广州市三元麦当劳食品有限公司面试经验

很好的体验

在某个组件的架构组的面试，面试侧重分布式整体治理方案，未具体到coding细节，关键是实现方案。

公司总部地址距离地铁站距离超过1.3公里，还是挺远的…然后运营岗位需要机试，但HR不会提前说明。拿到的题目以及面试过程感觉有点像调研提取建议和方案。简历上的XXX项目请具体介绍一下认为自己的性格是怎么样对公司有什么想问的？

感觉一般，不专业

线上本来说过她们公司类目我没做过，然后聊了下叫还是约了我去面试，接着我到了线下面试等了一下有人来给我面试了，她就完全不算面试，问了我是不是没做过她们的类目，我到线上都说了没有，然后就最多一分多钟时间就说她要跟客户谈业务，叫我先走把我简历要了，说后面打电话，也没见打电话，重点她的时间是时间，我的时间就不是吗？面试本来都是双向的，你搁那装什么呢？你有事可以不约，浪费我下午一时间，线下有事了还约我来面试干什么？刷kpi吗？面试官态度也是让人无语，搞得像我巴不得来公司一样，全为真实经历，我要是有假话兄弟们觉得会怎么样就怎么样，给大家避避雷，唯独人事小姐姐客气还倒了一杯水。避雷兄弟们！这样领导下头！

一面hr：自我介绍，根据你的简历每个点的刨根问底提问。如果你简历上有两家前公司的，会对比让你说出不同，原因，问题。（高高在上）问你为什么选财务专业，是本意还是家人等等一堆问题我感觉跟面试一点关系都没有攻击问题！二面：财务主管，人挺好，一上来就表明打工的，面试全程一直在看手机，你说啥也不一定听，有两次我没有说完，她玩手机抬起头就说其他了。三面：财务总：人也不错，还讲出了现在大部分95左右女生婚育问题，没有带歧视，理解尊重。2.通知薪资说发offer。需要背调。背调就很无语，所有前公司都要提供电话给她，而且她自己还要网上找电话去确定。因为第一家已经离职2年多了，人事也换了，她去核实人家说可能通勤或者其他吧，人事就觉得我说通勤是骗人的，一直让我说实话，为什么骗人之类的，说她见过很多世面啥的。我都想挂电话了，大姐，我就找个工作而已，我要对你说什么实话，而且我说的就是实话！然后就说我人有问题。3.只能说这家公司的财务部人员给我印象还算可以吧，但是人事就很一般，开始跟她面试完我都有想走的冲动了。这样的人事真的没必要去！