浙商证券面试经验

群面，有统一命题和单独提问，总共20分钟左右。

浙商证券债券某部真是太不道德了，好不容易经过了三轮面试，该部门通知已通过面试，但是急需用人，需要尽快到岗，当提及offer，该部门人员答复hr效率比较慢，同时也与领导确认过没有问题，考虑到岗位符合自己的职业规划，加上对企业的信任，在没收到offer的情况下，就与原单位办理了离职手续，在办完离职手续后，浙商方又提出不适合岗位需求，作为一个大企业完全没有把求职者放在眼里，不尊重求职者，相对于企业来说，我们求职者处于弱势地位，没有地方可以维权，只能是把这个经历说出来希望不要再有人像我这样被这种不讲信用的企业欺骗。

新能源行研日常实习，研究员电话面主要问简历细节，之前实习的内容之类的，问有没有财务基础

校招宣讲会投递简历当场面试，意向机构销售岗位。面试的是一个首席分析师，专业知识问的不太多，主要针对我简历上的校园经历，尤其是我组乐队拿过是校园十佳歌手等进行了提问。然后问了我

由于疫情原因笔试取消，先把大家拉到讨论组，之后发一个Excel，每个人5分钟左右时间单面，面试官是华东区的负责人，节奏很快，问题问的一针见血，略带压力面。通过后重新拉组进行二面，二面是研究所所长，三位候选人轮流自我介绍，之后分别提问，每人大概15分总左右。

实习一面就是群面首席大佬，但是大佬比较nice没有刁难。但自己表现不理想，好多该说的没说，不该说的瞎说，感觉凉凉。自我介绍，然后通用问题两个，讲述实习经历，描述自己性格是否适合研究。然后针对每个人单独提问，涉及到职业学业规划，性格，行业前瞻，实习导师等。要了解岗位，知道公司看重什么样的人，因的放矢。