小米通讯技术有限公司面试经验

四月底一面，结束时说后面会有二面通知！然后等了一周没消息，以为挂了！又过了两天hr突然约二面，而且把时间约到一周后！二面结束时说后面会有三面，这次主动问了面试的大概时间，说一两天内安排，然后就又被放鸽子了。这次主动询问了hr进展，得到一个正在跟进的回复，这个没说一样啊！第一次遇到社招面试跨度二十多天只走了两面，一脸懵逼啊！面试官还是比较专业的，hr是真的迷啊，没搞懂这是什么操作，痛快点直接说不行咱也能接受啊！

问的都是日常问题，自我介绍工作、工作履历盘点、业绩达成、对小米的了解。对业绩的压力能否认可。无关痛痒。录不录用这个完全看心情。与个人专业度关联不大，大于30岁录用通过率很低

两个面试官，就一般的面试流程。如介绍下过往经历，问了关于海外售后管理的一些细节，选址、物料管控等。但是面试官自身专业水平有限。最后结束的时候说我最近的工作经历跟售后服务领域差的有点远。

一般。八股文

难度一般，问了绩点和考研成绩，以及一些基本的八股文

自我介绍项目和实习sql题:从一张商品表中，找到最近三十天销量最多的十件商品？现在改成选第20-30件商品，怎么修改？如何优化你的sql你写的sql加哪些字段索引能提高查询速度？哪些加索引没用？为什么？redis的问题:    上面的top k个数据保存在redis中，按照销量排序，支持热更新，哪个数据结构比较合适？说说原因？缓存雪崩项目里怎么解决的？在分布式场景下，有一些数据是按照日期起作用的，第二天就会失效，怎么避免雪崩问题？要考虑日期的话如何设置key？手撕题二选一:    1，两个字符串，进行大数相乘，返回相乘结果2，赛马问题，有两个数组A，B，对A中元素进行排序，对于位置i，当Ai大于Bi时，这个位置符合要求，要求返回符合要求的位置的最大数目。