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面试了职位:Java - 上海
感觉没戏
Java面试一般,共2轮面试
网申后,很快就发邮件通知你做在线笔试。笔试内容分为逻辑题、数学题(微积分)、编程题(任何语言都可以使用)、英语阅读题(有关专业知识的科文,很容易找到答案)
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
看准12044
面试了职位:数据开发 - 上海
感觉靠谱
数据开发面试一般,共3轮面试
笔试主要考察高数、线代、概率论,还有两篇英语阅读,第一篇比较难,重点是计算机网络的专业阅读,关于传输层、网络层等等,英语阅读十道题。
3轮面试:笔试、填信息表、其他
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
@一身痞子气
面试了职位:硬件工程师 - 上海
感觉没戏
硬件工程师面试一般,共1轮面试
前两轮都是技术面,项目经历比较详细,看你项目难度够不够,在项目进行过程再遇到了哪些问题,对英语要求很高,现场编写算法题,很多都要求会linux系统操作
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2022-05-05 发布
匿名用户
面试了职位:5G软件测试 - 上海
感觉没戏
杭州面试5G软件测试工程师
进去先做笔试题,一份逻辑题,24道。一份全英文问题,需要你在30分钟写出来。时间还是挺紧张的。再然后是无领导小组讨论,如何设计一个动物园。这些搞完中午了,请我们吃了盒饭,下午是单独的个人面试。主要问了之前的项目经历,觉得项目中什么部分最难,还有为什么辞职。需要简单用英语自我介绍,其他还有一些杂七杂八的。主要是笔试题较难。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:无线/射频通信工程师 - 上海
确定通过
南京诺基亚 RF工程师面试经历
1.技术面 先是用英文自我介绍,然后中文介绍个人工作经历,面试官会根据项目经历提问。随后两位面试官轮流发问,主要是数据结构算法之类的,然后让写了一个二叉树遍历算法。 2.boss面 技术面过后进入boss面,老板会让你介绍一下在前家公司的情况,然后对目前公司有什么期待,自我的定位是什么。 3.HR面 最后面由HR来进行,主要是问是否了解公司,对这个职位有什么想法,如果应聘上薪资要求等等。 4.等通知 上述3面结束后,大约3天,HR就会告知面试情况,以及公司能开出的工资。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
8771
面试了职位:通信技术工程师 - 上海
感觉靠谱
通信技术工程师面试一般,共3轮面试
简历筛选通过后,就进入笔试阶段,笔试两天左右通知面试,面试为无领导面试,考察小组合作能力,二面还没有开始。
3轮面试:笔试、填信息表、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
开心的一天
面试了职位:测试工程师 - 上海
感觉没戏
测试工程师面试一般,共1轮面试
2022-08-13 发布
2957
面试了职位:Java - 上海
感觉靠谱
啊这第一轮技术面,详
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:iOS - 上海
感觉没戏
4G基站测试高级工程师
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 上海
确定通过
部门招聘网络云平台运维实习生
2 年前 发布
公司对比
上海贝尔热系统有限公司

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面试感受:很好
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英文自我介绍。技术方面的交流与问答,个人优缺点。叙述自己的工作项目与经验,面试官根据候选人的经历提出问题。询问面试候选人对公司有什么要问的
2轮面试:HR面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
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问了一些基本情况,课题,学校里的任职,对工作的认识,能否接受加班,二面使无领导面
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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未通过
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面试的环境认知算法工程师一面1. 问多线程并发量2. 问protobuf在加载数据中有没有什么优势3. 问实习项目4. 问教师学生网络的模型蒸馏5. 问BEV感知算法6. 还有的实在是记不起来了,问的很琐碎面完感觉自己答的还行,但是不知道为什么就挂了,整个一面面了有一个小时20分钟左右
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面试感受:一般
面试难度:困难
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匿名用户
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面试:维克多(上海)汽车科技有限公司嵌入式软件工程师面试很好,共6轮面试
1.一面是HR和岗位的N+1面(线上)   HR主要正常聊天问一些通用问题然后大部分时间会N+1聊技术问题2.一面通过会有笔试   英文题 英文答没有固定deadline 题目和面试的岗位有关也是技术问题(做题方式没有任何限制是因为题目是百度和谷歌都找不到答案的技术问题)3.笔试过了会约总部面试(包来回路费)   这次面试是N+1及N+2一起面,流程主要是先讲自己做的笔试题,然后提问回答。完了之后会发散问其他技术问题。最后是N+2会聊聊职业发展规划问题。4.HR Manager面试   三面通过会和HR老大面谈,主要是一些通用问题和考察你是否符合公司的企业文化价值观什么的5.如果大领导有空的话还会和大领导聊聊(技术、生活、职业规划等)总结:面试环节很多但是每次面试体验都很好 领导都很nice 能感觉出面试官都很专业 问的技术问题也都很细节 有些问题也很有深度Tips:英文的话每一次面试都可能会穿插英文的问答 看面试官心情和运气吧
6轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组、总监/老板面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:困难
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