恒大健康产业集团面试经验

是恒大各部门一起面的，岗位也是混合的，一面自我介绍➕一个问题个人阐述，二面4v4，就是属于半结构化吧，因为没有分岗位不是没有专业问题。

校招，先是小组面试做了轮模拟讨论，多刷刷存在感就行。然后多面一，问几个苛刻问题，都说没问题就行。最主要记得说要去总部，总部工资高。

目前就经历了初面，流程是自我介绍+观点阐述+简单提问。观点阐述也很简单，一般都能想出来。不会严格卡时间。提问也没有太涉及岗位的内容。简单问了问在校经历、个人情况什么的。虽然是视频面试但是也要求着装正式，我在家没有正装基本一照面就被放弃了。

恒大健康的面试比较水，基本是看你的简历（个人感觉）。如果有学生会等经历会好很多，可能和企业文化有关。10.25在同济门口的一栋大厦面试，进去以后先填资料，然后五人一组进办公室进行结构化面试。先是每人一个自我介绍，然后面试官提了几个问题。问题都比较随意，为什么来恒大健康，接不接受其他地方的工作等等，没有很专业的内容，也一直强调不看重专业。稀里糊涂就过了面试，但是恒大的风评貌似不大好。

两轮面试，第一轮自我介绍+即兴演讲。现场提前一分钟抽题。出来就告知没过，我们八个人进去面试只过了两个。

感觉没戏。群面，注意套路陷阱。去年10月秋招来某开校招，没有宣讲会，只有一个领导两个hr借了一个会议室，第一天领导讲公司情况，和大伙聊天，只有不到十个同学，基本都熟悉了。第二天开始面试，自我介绍＋即兴演讲，面完之后收了简历让我们回去等终面通知。 由于前一天已经聊过，第二天面试表现不错，领导明确说喜欢我。可是之后就没了下文。3月春招又突然找我，让我再投一次简历并帮忙介绍有意向的同学，并说这次不会没有下文了。搞不懂公司到底是怎么想的，之前不是发过简历了么？hr说不知道为什么秋招没了后续，一头雾水，感觉很不靠谱的样子。