广州栋方生物科技股份有限公司

环境还可以，有种互联网公司的氛围，面试就在会议室外的走廊面的，为啥面试还不整个会议室呢？ 人力看上去无精打采的，全程无笑容，问的问题就是最基本的，你的工作内容是什么，完全没有什么深度。问完了，就说总监有事已经下班了，再约时间吧，整体感觉一般般。

到了公司等了十分钟，面试只用了5分钟，而且面试的是人事专员并不是负责招聘的，问了一些基本的情况之后就让回来等复试的电话，我知道这就是面试没过。可能是因为我的本身的条件并没有达到公司的要求，公司环境很不错，很喜欢，大概看了一下基本上都是80，90后。

还不错

最近参与了瑾萱招聘相关岗位的面试，并在这个过程中获得了一些宝贵的经验。虽然感觉没过，但也想分享一下我对公司整体的印象；首先，公司注重面试体验的友好和专业。在我到达面试地点时，接待的工作人员非常热情，为我提供了必要的信息和指引，这种亲切的接待让我感受到公司注重候选人的感受，也让我对公司的专业度留下了深刻印象。其次，面试流程设计得非常有组织和效率。第一轮面试主要是针对岗位的技能测试，面试官全面评估了我的专业知识和应对工作挑战的能力，问的比较详细，有些问题也很深入，让我感到公司对招聘主管的要求非常明确。他们询问了我的招聘策略、团队管理经验以及应对挑战的能力。这使我有机会充分展示我的专业知识和经验，并感受到公司对候选人综合素质的高标准要求，面试官也就是我未来的领导，也非常专业；整个面试过程没有过多的等待时间，显示了公司对时间的尊重和高效的组织能力。总体而言，这次招聘主管岗位的面试让我深刻认识到公司注重面试体验、具有高效的组织能力以及对招聘主管的专业要求。这样的面试体验使我对公司的文化和价值观有了更清晰的了解，也增强了我对这个岗位的兴趣，还是非常希望可以加入！

南京朗坤软件有限公司的HR,不知道刚才贵公司给我打来招聘电话的是位专员还是位主管。在此，我首先为你们在茫茫人海简历大潮中搜索到我的简历并30多块钱下载了我的简历表示感谢。方才贵公司的HR给我打来招聘电话是这样的，某位男性HR：喂 XX吗？哦你等一下，我接个电话。（咚咚咚 电话铃），嗯，来了啊，我马上下楼叫他来面试。喂？XX吧。你等一下。（电话铃）喂？嗯对，那个人放山东。啊？搞什么？（滴滴滴，电话被对方切断），一分钟后电话再次打来：喂？XX吧，我这边朗坤科技，你是XX吧，你找工作吧？。。。。。。。。。 我的回复如下：我是XX，暂时在观望状态，抱歉您的招聘电话我暂时没有意向考虑，也请您以后不要再给我来电话，谢谢再见。 南京朗坤软件公司，您也是目前南京市场上数得上的行业翘楚，不知可否对您公司里的HR招聘人员做一个可靠、高效、有礼貌、有职业素质的专业招聘人员应该具备的电话沟通话术培训。如果刚才来电的是一位专员，那么很遗憾，我所属团队中的任何一位招聘专员在电话沟通中的专业度可以分分钟秒杀你。如果刚才来电话的是一位主管，那么更遗憾，我怀疑您的招聘团队与南京各大IT软件互联网公司相互竞争人才的可比对性和竞争力。对贵公司在招聘这么重要的环节上表现出来的工作态度、沟通方式及职业素养，我表示非常遗憾。再次明确告知，这次我不会考虑贵公司的任何职位任何工作机会。友情提示这位HR同行，还请您好好学习学习如何把招聘工作做到极致，做到细致，做到通过招聘为您的公司增光添彩，如何通过首次电话沟通能吸引到求职者另起对贵公司产生起码的好感。如果继续这么随意随便毫无素质可言，恕我警告，在日渐艰难的高级人才招聘领域里，你们将有一日失去立足之地。

整体面试很高效且体验感很好，boss直聘上直接跟老板简单聊过后敲定线下面试时间，到现场后填个人信息表，填完就直接面试了；面试过程会提问有关你工作经历、个人基本情况等，整体难度还算OK；通过面试的了解，能感觉到公司氛围还不错，且在职位上有一定挑战和晋升，期待加入～

挺好的，了解过往工作内容，项目情况。