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乐乐
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:Java。感觉一般吧,难度差不多,告知通过了。
当时校招面的,先做题然后项目组长面,二面是在上班地点,技术总监二面,面试难度不大,隔天收到面试结果通知
3轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2023-06-28 发布
面试了职位:HRBP - 北京
感觉没戏
【HRBP】面经分享
问的都是一些基础的东西,由浅入深。你需介绍以往的工作经历,并着重强调,你在以往的工作中所积累的某方面的经验,与你目前应聘的岗位所需工作能力相匹配,比如:数据分析、活动策划、文案编辑等。如果你担心会因为内容过多或者紧张而有遗漏,可尝试采用STAR法则。S-situation 背景,T-task 任务,A-action 行动,R-result 结果。简单理解,就是你在过去的工作中遇到什么问题,当时你的主要职责是什么,为了解决这个问题你试过什么方法,最后的结果如何。不用担心你的解决方法不够有效,其实在面试的过程中,HR更关注的是你的对待困难的态度以及思维方式。自我介绍完毕以后,HR一般会提问,注意,在这个问题之前,面试的主动权掌握在HR手里,从这个开始,你要开始带节奏了
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
helloworld
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:Java。整体感觉有点打折扣,整体难度一般,告知通过了。
1、介绍一下之前的项目。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
5个问题,0条回答
Q:1、介绍一下之前的项目。
2023-12-26 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 北京
感觉靠谱
面试分享,这个大概几年前了。
面试分为三个过程: 1.hr面试,大概的内容; 2.副经理面试:大概技术以及项目经验,其中聊得还是比较开心,重点是岗位所要求的点一定要都具备。差不多结尾的时候,领导给介绍了公司的业务条线,记得当时没有记得很清楚,入职后慢慢接触熟悉的。 3.部门经理及上一级领导面试:主要面项目经验,问的问题无外乎都是项目管理相关的,当时感觉领导还是比较专业的。跟对好的领导是一件很重要的事情。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:项目经历。
2 年前 发布
看准43831
面试了职位:项目经理/主管 - 北京
感觉靠谱
项目经理/主管面试很好,共3轮面试
选择该公司的主要原因是距离居住地比较近,住习惯一些位置,不愿意搬迁。公司是上市公司,流程感觉都很正规得体。我是经由公司内部人员介绍的,所以基本跳过了人力资源初步环节,直接与部门主管领导聊了聊,重点关注经验及与其需求的匹配度。聊起来还算比较顺畅,主管关注问题都还可以应对。第一关算是过了。随后是更上级领导的直接面谈,主要聊一聊职业规划及对公司的认识,以及对申请职位的看法。这个第二关目前尚未得到人力答复。
3轮面试:填信息表、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2022-05-05 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营(经理/主管级) - 北京
未通过
运营支撑岗位隐性要求高,面试考验多年项目行业经验与运气
电话面试小姐姐确认面试时间/薪酬要求/离职时间等信息,如实告知即可。初试亦是终面在客户办公室开放现场面试,需携带身份证/简历/工作材料。面试官是沉浸行业多年行业专家(现场没客户面试官,没多人面试环节,没纠结行业复杂问题),不绕直接告知行业经验年限/详细项目状况/责任项目职能即可完成第一回战斗; 关键是第二回面试官会反复验证面试者行业经验/项目管理能力/对业务理解深度,是否愿意配合公司项目硬性要求(出差/加班/培训),对面试岗位理解是否能加以分析并以自身行业经验解读透彻,最后回验证工资薪酬/要求/最高学历/到岗时间,并要求面试者是否有问题?建议紧扣岗位特性与行业特色咨询即可。例如:面试官你对XX岗位(XX为你面试岗位)着重哪些特点?配合度高/愿意加班/协调能力强还是其他,请面试官随意选择并回复原因。谢谢。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
Java面试一般,共3轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
未通过
业务方面负责人根本就没看简历就约面试了
2 年前 发布
panama
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:Java。整体感觉有点打折扣,问题比较简单,收到offer了。
2023-11-02 发布
楼道椅子项目经理
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:Java。感觉不太好,没啥难度,确认通过。
2023-11-07 发布
公司对比
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未通过
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2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-12-21 发布
6050
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确定通过
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未通过
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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