长亮科技面试经验

分两轮，面试不难。首先去听了宣讲会，然后当即做了笔试题，大概在晚上的时候发短信说通过了笔试，然后约面试。面试的时候问了问个人基本情况，包括对未来的规划，对公司的看法，然后出了一道编程题，（我答的不是很好）然后又问了期望的薪资水平，大概就这些。

一面 谈的比较好，询问了些以前的工作经历，简历上写的有几个点问得比较细。对方简单介绍了项目内的工作内容。对方的主管面试，一位女士，刚开始就是让我自我介绍，我就介绍了自己的基本情况，介绍完以后，就继续介绍最近一份的工作经历，介绍完第一段工作经历之后，她就说我让你自我介绍，你怎么把工作经历都说了？（无语，难道自我介绍不应该介绍工作经历吗）然后开始介绍第二段工作经历，她就开始说你这简历写的不清楚什么的（再次无语，没点基本阅读能力吗，聊到这里其实已经不想继续聊下去了），后面就提了一堆问题，然后各种挑刺。。。最后她问有没有问题问她，我说没有，就结束了这段面试。整个面试下来，感觉就是不断的PUA，非常的不懂尊重人，自以为是，根本没办法跟这种人好好沟通，跟别谈以后一起共事了！

一、Final关键字 

技术面试： 面试官态度真的很好，期间自己回答卡壳会引导1、来，走个流程，简单的自我介绍一下2、为啥从上一家公司离职？3、一个项目下来，你在XX公司一般是怎样进行开发的？4、你的XX项目的缓存是什么？5、看你的项目用到了SpringMVC，说一下一个请求的处理流程吧6、MySQL数据库的索引讲一下？ 事务的隔离级别？ 怎么使用？7、MyBatis是怎么应用到项目里的？8、一般微服务项目之间远程调用是用什么技术？ 怎么使用？9、注册中心是怎么使用的？注册的是什么信息？10、项目中有没有用到过多线程？ ReentrantLock有什么特点？ 怎么使用？ 与synchronized有什么不同？ 公平锁与非公平锁有什么区别？11、能不能接受出差？12、期望薪资是多少？13、有什么想了解的吗？

腾讯会议电话面试1面1小时30分左右，面试官比较好，遇到卡壳的不懂的都会补充引导，面后端实习生 项目redis底层数据结构 跳表快表简单字符串压缩链表字典redis用没用过集群模式？哨兵模式下的master和哨兵都有什么作用？主观下线和客观下线的区别？redis持久化到mysql怎么初始化？会遇到什么问题redis分布式锁？高并发时会出现什么问题怎么解决？红锁spring ioc aop 原理？spring用过哪些注解springboot比起spring的优点spring事务传播juc 锁集合工具类线程池挑一个讲AQS原理实现？ReentrantLock偏向锁轻量级锁重量级锁锁升级双端队列用过吗？LRUredis缓存雪崩、缓存击穿、缓存穿透？netty的reactor模型1.8的新特性gitmaven命令行用过redis的一些客户端吗看过哪些开源框架的源码

hr电话说通过我是一脸问号。怎么就过了？我问她我还没技术面呢，她就回答我说已经面了？那天晚上的电话面试叫技术面？啥都没问啊？就问了微服务架构选择方案，spring，mybatis，MySQL索引一些巨简单的问题。无语了。关键薪资待遇还不错，都不知道是不是假的，怎么会有这么大只嘎啦随街跳，先去入职看看，一个月后更新😁