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面试了职位:商务助理 - 深圳
未通过
面试官和HR不尊重面试者
面试的是职能岗位(商务,貌似该公司也称市场管理员),到场先和HR沟通,随后换成运营管理小组的组长进行面试,最终发现该岗位与个人预想不太相同,也就没有互相深入聊下去了,于是面试官让坐着等一会就出去了,结果在里面一坐就是将近半小时,期间无人进行沟通和递水,正准备给HR发信息告知情况,刚好HR进来了,随便交代了几句就让先回去了。 一周后再次向HR咨询该岗位的事情,开始HR还能回应,答应去和面试官问问情况,然后就无下文了,什么结果都不告知,询问均未回应,希望这家的员工可以注重并提高自身的修养,就算觉得面试者与岗位不相符也该礼貌回绝,而不是摆出一副高高在上的姿态还无歉意。
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
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面试:秦丝科技面试:大客户代表。给人感觉很亲切,难度适中,希望能等到好结果。
会有笔试环节,提前告知了要满60分才能参加面试,虽然有点担忧,但是笔试不算难,有惊无险通过了,初面完之后,第三天就通知复试了,复试完迅速进入了终试环节,感觉聊得还是挺好的,期待有一个好消息。
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爱摸鱼的托比
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面试:元戎启行面试:项目助理。面试的整体周期很长,一面后一周才通知和约二面的时间。
一面二面都是线上面,但是面试官并未开摄像头。面试不通过会收到系统邮件反馈不匹配。面试中一些问题,希望对大家有帮助:PMO一面,线上面:1、简历上xx的认证是怎么进行的,你在其中主要是负责哪些模块;2、你大学专业和项目管理无关,当时为什么选了这个专业;3、你对脚本/代码相关的掌握程度是怎样的?4、你过往的文档是通过什么方式管理/沉淀的?5、你对配置管理的了解程度是多少?6、你有没有对应的版本管理/版本控制的经验?部门负责人二面,线上面:1、自我介绍?2、你跟项目经理的配合工作是怎么进行的?3、质量方面的工作是怎么开展的?4、项目助理/项目经理/项目管理岗位的工作开展中的抓手/核心点是什么?5、你的工作中有对外,对客户的工作吗?还是说工作主要是对内?6、你对自动驾驶的了解是怎样的?7、你对该岗位入职以后的期待是怎样的?或者是自己后续的一个职业规划是怎样的?8、你的到岗时间的周期是多长?
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