最近更新时间:2024-04-27 11:00:00

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匿名用户
面试了职位:海外渠道专员 - 深圳
确定通过
面试难度一般,问题比较随机。
是HR直接发的面试邀请,就来面试了。首先是人事,看了简历之后简单问了一些教育和工作经历。简历上有出国旅行经历,还问我有没有护照,有点醉。接下来是业务总监面试,介绍了很多关于公司的发展模式,市场战略等信息,提及公司获得了一些投资。问题主要是是否能适应销售工作,学习能力怎样,是否有竞争意识。因为是海外渠道专员,问了英文能力,会随机问一个英文问题。整个面试时间一小时,难度不高,按真实情况回答就好。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员 - 深圳
感觉没戏
就是问些问题确定你能都坚持这份工作。
就是问些问题确定你能都坚持这份工作,它们的工作就是每天上传视频比较枯燥。因为我是转行的聊了一些以前的经历,面试的就觉得我呆不住。问的都是为什么换工作,你期待什么样的工作。好吧,我口才不好,也没理想,我能回答我期待什么工作? 总不能说着期待某某行业的官话吧。说出来也不是个我应聘的工作啊。总之就是我的大实话说得太多,感觉没戏。工资没给具体的回答,只是问我的要求。只知道她们的保险买的高,举的列子是3500扣下来只有两千多。等回复的期待值不高。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 深圳
感觉靠谱
面试有点难度,问专业知识
几个领导面对面坐着,一个一个人的问,做多久了,以前负责什么,问一些基本的情况,然后为什么要离开上份工作。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售业务员 - 深圳
确定通过
面试难度一般,薪酬低。
面试就是直接跟业务总监面谈,了解过去的工作经历,家庭状况,随意找一个主题做5分钟英文表达。海外销售主要是自己去拓展客户,海外出差频次高。薪水低,想要招到素质较高的人才,又不舍得投入,公司工作氛围较为冷清,朝气不足,产品的竞争优势并不明显。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:5分钟英文说明【主题随机】
2 年前 发布
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深圳森威文化传媒有限公司

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wooki
面试了职位:新媒体运营 - 深圳
未通过
面试:蜂群面试:新媒体运营。面试过程不太舒服,问题比较简单,告知没通过。
面试体验极差!到公司后前台小姐姐非常冷漠,一脸无语的让填表..声音特别小听不见,问她还有些不耐烦。面试官是公司的某位老总,非常不尊重人,甚至在别人说话时会习惯性露出耻笑、不屑一顾的表情,不断打断面试者说话根本不听面试者在说什么,就一味强调“我觉得你对这个理解有误”“那只是你的理解”“你没有准备好”等等。除了否定面试者的能力外,还否定面试者的学历,像“你这个专业白学了”“你配不上你的学历”“对你很失望”这样的pua术语也是全程挂在嘴边。总的来说这次面试体验真的极差,蜂群有这样的人也确实让人感到悲哀。
2轮面试:总监/老板面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:简单
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面试难度:有难度
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确定通过
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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确定通过
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难度一般,公司氛围偏国企,准时下班的人挺多的
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面试感受:很好
面试难度:普通难度
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灰灰
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确定通过
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这行工作节奏不固定,如果能接受经常加班会加分
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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基本上个人表达没有什么大问题都能过
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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