深圳市易飞扬通信技术有限公司面试经验

一面 部门负责人面试，根据简历的过往经历问得很细致，公司的情况也讲得很详细，整体感觉部门领导是不错的，有话直说，不会绕圈子到长丰工业区去面试的，路程比较远，HR和HR总监面试，主要问个人的发展规划，离职原因，是否对行业有了解等等，应该是比较考察稳定性。

16年年初，在找工作，接到HR小姐姐面试邀请，说是看到我的简历挺符合我就去了。 先是做了一份英文试题，半个小时，关于翻译一些专业词汇以及翻译公司简介，中英互译都有，最后是自己为什么适合这个岗位，做完题后，HR面，问一些为什么辞职的问题，不喜欢原公司什么，希望下一家公司怎样的，再就是期望月薪，之后是主管上级面，问题的专业知识，最后就是告诉回去等通知。

面试官很好，比较注重基础知识。模电数电一类，如果有比赛经历，要把自己的比赛弄清楚比较好。祝大家好运！

我千里迢迢去到易飞扬南山的办公室，蛮好找的地址。去到后，刚好前台休假了，接待我的是老板的秘书。她直接给我填了一份个人信息表，然后做了一份翻译题，很简单，是关于易飞扬的简介，最后一道题是问你凭什么优势进入这个公司，用英文写。我写好了，出去转了，不敢走远，怕被人误会。 后来那个秘书直接进来面试我，我刚开始以为她是HR，谁知道是老板的秘书。个人觉得她亲和力不怎么好，而且好像说话很官方，真的不像真正的HR专业，会感觉有点失望。面试过程中，我提了好几个问题，但是似乎她都没有回答到点子上，也不想继续问下去了。后面很快就面试完，她就叫我回去等结果。出门的时候，心想感觉被耍了一样。

只能说这个公司的确不是太好，领导人当着人事的面批评面试者思想幼稚，还有学生思想，一副高人一等的态度，贬低面试者，醉了我应该直接走才对。而且邮件写的是公司【双休】，去到面试了跟我说【单休】，这个也醉了也应该直接走人。前台还不错，会拿瓶水过来。 面试过程就算了，态度也没有太好，并且我想说，面试者是有各式不足，作为一个公司的领导人你要不就不录取，要不提出建议，当面批评别人还真的是代表这个公司的确不是太有发展。什么样的公司，什么样的领导嘛。

前台说明，到会议室填写资料（资料很详细，小孩，谁带小孩都问了），不过选择性填写，可以不写。等了一会儿，两名面试官进行面试，问工作上的问题，问得比较细致，但也是该工作岗位应该问的，如果觉得太难，那就可能你真的不适合这个职位。最后应该是薪资谈不拢，双方都没有强求。