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yesihao
面试了职位:web前端 - 上海
未通过
web前端面试一般,共1轮面试
自我介绍Redis你比较熟吧,说说它机制为什么快有几种数据结构,
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
16个问题,6条回答
Q:自我介绍Redis你比较熟吧,说说它机制为什么快有几种数据结构,
2022-06-21 发布
7916
面试了职位:Java - 上海
确定通过
Java面试很好,共1轮面试
第一轮面试是zoom面试 有两个面试官上来先是英文的自我介绍和项目介绍 之后开始问技术相关的问题hashmap和hashtable的区别jvm的介绍 问了gc相关问题问了redis和mongodb的相关问题mybatis的一级缓存 二级缓存
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-07-04 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 上海
感觉没戏
Java面试很好,共1轮面试
1. 请用英文自我介绍(3-5min)
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
14个问题,6条回答
Q:1. 请用英文自我介绍(3-5min)
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据开发 - 上海
感觉没戏
终面遇到印度人,心太累。
一面过了,主要是技术面,看岗位jd要求。二面经理面,还行。三面英语面,一共四个人,一个香港人主面,还行,第二面印度人面,我实在是受不了,完全听不懂,感觉外企已经被印度人沦陷了,浓厚的口音和弹舌,如果没过就是这人整的,心太累了!实在是崩溃!
面试感受:一般;面试难度:非常困难
2 年前 发布
1
看准35931
面试了职位:Java - 上海
感觉没戏
Java面试一般,共1轮面试
linkedlist的作用?
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
8个问题,4条回答
Q:linkedlist的作用?
2022-07-04 发布
看准19612
面试了职位:Java - 上海
感觉靠谱
Java面试一般,共3轮面试
技术面:介绍自己之前的经历,之前的工作项目中的内容。针对项目中的技术应用,进行了询问。有没有哪些亮点,比如做过哪方面的优化。需要对 SpringCloud, SpringBoot,常用中间件,比较了解。不太会深问 MySQL (毕竟花旗用的是 Oracle)。会对 java 的基础问答比较多。比如 HashMap,并发编程等。如果对大数据方面有了解和经验是很大的加分项(团队中有大数据组成员,有时项目中有些环节有大数据部分,开发时需要一起协作配合)。请用英文来描述下自己之前的经历,或是英文来介绍自己之前工作的项目。基本感觉:不同于其它外企,花旗的 java 面试不太会考算法题和系统设计题。面试内容类似于国内一般互联网公司,但难度却低于国内互联网公司。总监领导面:技术面如果通过,面试基本就接近成功了。总监领导会泛泛问些之前的经历、behavior 问题。
3轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-06-20 发布
6422
面试了职位:IT技术支持 - 上海
感觉靠谱
中英文电面,问了工作
2 年前 发布
看准49898
面试了职位:web前端 - 上海
感觉没戏
【web前端】面经分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:前端开发 - 上海
感觉靠谱
面试:前端开发。感觉一般吧,总的来说有难度,希望能通过。
2022-10-24 发布
Fireglade
面试了职位:ETL工程师 - 上海
确定通过
【ETL工程师】面经分享
2 年前 发布
公司对比
花旗软件(上海)有限公司

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1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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感觉没戏
面试:上海海隆软件面试:移动web前端。总体感觉比较正常,难度会一直叠加,应该没有通过。
还可以,但是有些专业性问题有点模糊, 还需要继续努力
7轮面试:其他、电话面试、笔试、填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:非常困难
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确定通过
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主管很看重专业对口和过往经历,面试笔试部分还挺有难度的涉及到数据和逻辑
3轮面试:填信息表、笔试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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感觉没戏
面试:上海微创软件面试:IT技术支持。体验感较差,题目中等难度,个人感觉没戏。
先是英语面试然后是技术性面试 问的问题挺难的 给了资料但是资料讲得挺浅 
3轮面试:电话面试、笔试、视频面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
01-01 发布
匿名用户
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暂无结果
面试:上海久雅信息科技有限公司面试:销售。不太靠谱的面试,整体难度不算高,耐心等待结果。
一面HR面 二面销售主管面,三面人力部门主管面 ,但是好几轮下来愣是连个人最低报价都无法给出,还说什么你现在是替补位有点尴尬,,,,你一周三面连个报价都没有还说人在替补位尴尬 ,我觉得你们公司倒是挺尴尬的,耽误求职者时间。并且岗位标注12000底薪,沟通时说该岗位最低8000平均10-12K。真的,给的起就给,给不起就老老实实标8K起步,互相不耽误。当然今天我去招聘平台申诉的时候看到写的底薪1000不晓得是少的了个零还是真准备上海底薪一千。公司表面上是人家的子公司但实际上是外包总共公司不到六七十人,其他的百来号人我管他在哪个公司呢。到现场面试还要再填一份个人信息,外加做88道测试题,要是啥正经测试题咱也就忍了,但这些题有些我都怀疑是不是公司接触的一些金融机构和银行是什么不可描述的项目 (例如1 你对于陌生人遭到伤害您是否会感到伤心 ?2.您觉得当前人们在金融和保险业务上花费的时间是否过少 ?3.您有过拿取本不属于您的成果吗?诸如此类的道德忍耐测试题等)哈?问这些心理题可以但你这么问是干啥,咋滴考验求职者道德,道德感太高了你们会怕人家有廉耻心不继续干了或者暴露公司内幕吗? 奇奇怪怪。
5轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试、填信息表、现场做题
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
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确定通过
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初面会问一些基础Spring知识,项目等。复面是总监亲自提问,大部分java基础以及数据库,数据结构等知识,回答的还不错所以通过了,面试体验不错的,很正规,态度也很好,但是目前已经离职。
2轮面试:协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
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