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匿名用户
面试了职位：数据开发 - 北京
确定通过
公司文化很好，很尊重人
电话面：HR确认职业技能、求职倾向以及期望薪资。一面：两位面试官（未来的同事）根据简历上的内容询问了一些技术相关的知识。二面：一位面试官（未来leader）。三面：一位面试官（未来leader的leader）HR面：通知面试通过、谈薪水因为面的是中文团队所以没有英语面试，但是如果面其他团队有可能有英语面试。
3轮面试：电话面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：一面：简历上的技能相关的问题； 二面：SQL相关问题（考察窗口函数），设计题（看思路）； 三面：技术无关的一些问题，996ICU的看法。
3轮及以上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：后端开发 - 北京
未通过
后端开发面试
7轮
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
3轮及以上
2 年前 发布
2
2002
面试了职位：销售经理 - 北京
未通过
业绩年要求15%的增
业绩年要求15%的增长，注重大客户经验个持续拓展的能力。因为会负责40＋的客户，要有一定的电话销售能力和多线程任务处理的能力。之前的销售是主动跳槽，跳槽原因并不太清楚。问了很多项目细节的东西，二轮与直属领导聊了一个多小时，反馈是销售经验不足。这点可能不同领导对销售能力的侧重点不同。我个人对自己能力还是有一定自信的。具体因为接触不多，也可能是其他的表现不够好，不太好判断。这个岗位应该对英语的要求并不高，不过我面的时候因为恰好国内的人事离职，所以是人事面是英语面的。如果猎头推荐，建议及时抓住人事的联系方式，能够更快地反馈信息。以上
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
猎头
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：数据开发 - 北京
感觉没戏
大数据开发实习生hr电话面试
了解了一下大概情况包括能工作的时间，薪资问题说了一下自己的公司还问了以前做的项目（数据开发有关的）的具体情况最后问了几遍 你还有什么想问的吗？可能由于我做的项目和这个岗位不匹配以及当天没睡醒迷迷糊糊精神状态不佳的样子，估计是被刷了整个过程有15分钟左右，大部分都是hr在讲
面试感受：很好；面试难度：普通难度
少于30分钟有收获hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：IT技术支持 - 北京
感觉没戏
IT技术支持面试一般，共4轮面试
hr会先打电话 针对简历上的情况进行工作意向等方面的沟通，之后进行笔试、二三面，二面是同等级职位的同事沟通，主要沟通具体的case study，三面是未来领导的沟通
4轮面试：电话面试、笔试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
3轮及以上有笔试hr
2022-08-01 发布
2177
面试了职位：市场营销 - 北京
感觉靠谱
市场营销面试很好，共4轮面试
第一轮HR基本都围绕简历上面展开，可以着重准备一下KPI相关内容。有一轮海外同事的英文面试，但难度不大。
4轮面试：电话面试、部门主管面试、留作业、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Python - 北京
感觉靠谱
感觉不错，典型的外企风格
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：自动化测试 - 北京
未通过
HR codibility
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：交互设计师 - 北京
感觉靠谱
面试的人都很nice
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：后端开发 - 北京
确定通过
App Annie后端工程实习
2 年前 发布
2
公司对比
App annie

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1轮面试：电话面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
01-03 发布
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面试：久其软件面试：数据分析师。面试印象不是很深刻，确实有一点难度，有了面试不通过的结果。
一面是HR面试：问了一些基础知识储备，二面是部门主管面试：主要问了模型，感觉没戏。
4轮面试：视频面试、电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
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3轮面试：电话面试、视频面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
面试含英文
2023-12-22 发布
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未通过
面试：中电科奥义健康科技有限公司面试：媒介策划。面试感觉就是聊聊天这样，问的常规问题，没通过。
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2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：其他平台
2023-12-21 发布
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确定通过
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