深南电路面试经验

面试流程还是偏技术，宣讲之后模拟的有笔试，数字的没有，之后有两轮面试。笔试很重要。一面技术面面试官会拿着你的试卷和简历一起问你问题。试卷分数的重要性不是体现在笔试过不过的问题，而是决定了面试官对你的第一印像。笔试主要考模电和电力电子。一面技术面主要问你做的项目，问的很细。在阐述时一定要讲自己很熟悉的，自己不熟悉的一定不要讲，因为你说什么他问什么，不熟悉很容易被问倒。技术面主要准备的就是简历要弄清楚。简历最好有电子设计竞赛或者类似的经历。笔试好好看书复习就行了。二面终面，是一个情景模拟。会给一个案例给你设计方案，然后presentation。面试官会根据你的presentation提些问题。一定不要紧张，这个很重要。会就会，不会就不会。淡定一点。表现出自己就可以了

面试过程：一面无领导小组讨论，给出一个PCB制造过程中的不良问题，讨论解决方案，读题30min,讨论20min，最后10MIN小组选出代表给出报告。二面1V3 主要是中间的HR在问，其他两个人基本当做中间HR的助理，一个检查所有成绩单和获得奖项的原件，另一个做为面试记录。面试官问的面试题：

公司属于国企性质，办公环境不错1.感觉良好。办公环境不错。2、地理位置还可以；3、领导较好。4、福利待遇感觉不错。5、总体感觉良好。1轮面试：部门主管面试面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

面试过程：一面无领导小组讨论，给出一个PCB制造过程中的不良问题，讨论解决方案，读题30min,讨论20min，最后10MIN小组选出代表给出报告。二面1V3 主要是中间的HR在问，其他两个人基本当做中间HR的助理，一个检查所有成绩单和获得奖项的原件，另一个做为面试记录。面试官问的面试题：

一面就是HR叫你做个自我介绍，看一下你的简历，表达清楚的话基本都可以通过。二面是群面，也是我第一次接触群面。无领导小组讨论，十个人，上来也先是自我介绍，之后发了一份资料，要求根据资料每人提一些意见，然后大家共同谈论，最后再有一个人来总结。

应聘质量管理岗，两次面试。一面无领导小组，给一个案例小组讨论，我做timer和总结发言人；温和礼貌自信，条理清晰即可，如果作为领头人角色，要调动小组成员发言积极性，给予发言少的同学鼓励，与小组成员切勿发生矛盾，遇到特殊情况，如小组成员有脾气不好或者非常想出头的，不用太在意，完成自己在小组中的角色任务就行。二面是部门主管和两个HR，主要问一些学校经历和相关能力。如实回答，稍加润色不要怯场。