河北科瑞达仪器科技股份有限公司面试经验

两轮面试，HR小兵和主管，了解家庭基本状况，爱人工作，孩子，还有父母是否帮忙照看孩子等家庭状况，然后是自己的工作经历，还有针对采购退货，之前公司如何处理等简单问题，最后问到为什么工作经历那么丰富，为什么现在要选择采购。最后直接谈到了薪资，面试结束就要给我办入职，第二天就到公司报到。

那天总工出差了。老板在，面试的。问了点工作经历就可以了，但是工资开的很低，社保不给交年轻人交。年轻人不愿意来，老板不懂技术。

第一次去，与一个总监面谈。 第二次去，与总经理面谈。 第三次去，又是那个总监，谈了些细节，让我决定后给他打电话，然后办理离职手续。 我将决定与这个总监沟通后开始办理离职。 办完离职再与总监沟通上班时间，这时总监就说等两天吧，老总在开什么人大会。 拖一个星期，再与总监联系，人家说，快过年了，你年后再考虑吧，有合适的可以找找其它单位。 我放弃原来公司的年终奖想要到丰源工作，谁知会是这种结果。 气愤了好几天，也罢，这种不讲信用的公司还好没去。

面试官主要详细了解一下你的个人信息及以后的发展希望。

这家比较奇特，面试前会让你在外面等着，然后把你所有的证件证书复印一遍。不管你是否通过都不会把复印件还给你。然后带你走后门，直接进入挂满领导人照片的会议室里进行面试。如果你知道皮包公司的含义，就无需看下去了。 这家公司永远也不会有HR来面试你，面试你的人每次都是自称老总，HR永远出去培训了。等你有幸试用，你就会惊奇的发现这家公司办公室有好几间，办公桌也有好几个，分机号码也很多，但是所有人加上你也不满一只手。老板会告诉你，真不巧，这段时间人都出去培训了。当然了我也成为出去培训的一员。如果你能做满一个月，那么我承认你的心理承受能力在众多面试者中数一数二。我说了这么多，要是你还想投身于这家公司的话，那么请你每个月的考勤卡自己留个备份，以便维权。

面试官让每个人，讲述个人简介，然后有随机的问了几个问题