广州聚猎人力资源服务有限公司面试经验

游戏买量公司（参保人数145人，广告部门就有90人）不看公司名还以为是乙方广告公司，公司环境非常一般，装修简陋（完全不像一家游戏公司），有大量的工位是空的（天眼查的信息：公司参保人数大幅锐减），进去首先需要填表，然后来了一位应该是部门的负责人或者同事面试（没有进行自我介绍），面试还算比较专业，问了一下简历内容、平时玩的手游和使用的新媒体平台、对不同游戏的看法、即时宣传某一款游戏。对非广告专业应届生不太友好，尽管招聘信息写了接受应届生不限专业。总而言之，见仁见智吧，公司位置还是比较偏远的（下地铁后还要走20+min的路程），有相关经验的可以试试（毕竟广告团队规模占公司大头）。

公司在产业园区，去了先填表，然后等产品经理面试。面试的时候是六个人一起面试，挨个上去讲提前准备好的自我介绍的ppt。面试官喜欢有经验的，对行业有理解的人，大家差不多都是应届生，但是都有至少四段实习经历（除了我，我一个都没有，太尴尬了），惊呆我了。听别人讲完就知道自己没戏了。经理说公司7点下班，一般至少加班到9点，加班是1.5倍工资。公司人挺多，说是有70多个人，是近几年发展起来的。

实施工程师。给人感觉很亲切，难度适中，收到offer了。

实习分析师（顾问）共两轮面试，和一次笔试。一面：HR面，问一些常规问题。笔试：需要做三个PPT和一个上机题（Excel）。PPT的内容分别是材料分析、行业分析、对战略资源咨询或者人力资源咨询的认识。Excel主要考察对于函数的掌握情况。二面：专业面，主要需要做一份PPT介绍自己曾经做过的一个项目。

面试的是毕业生的实习项目计划第一轮是一个Excel和PPT的测试。时间为30分钟。（时间不充裕的话，可能会改成留作业的形式；这个测试具体内容其他面经提到过了）第二轮是一个小组面试，会有四到六名同学一起参加，合作完成一个case study，最后Pre给到面试官。（材料纯英文，12页PPT左右，阅读时间十分钟；注意要围绕材料，不要太跳脱）第三轮：前两轮结束之后，结合综合表现，选出同学进入第三轮one-one面试。（聊一些工作期待和刚刚小组中感兴趣的点）