百姓网面试经验

第一轮前端，第二轮后端。第二轮未通过，一个总监当场来通知我没通过。seo前端用php，后端用java，但接受条件不完全满足的。 第一轮前端，一个小姐姐，根据我的经历详细问了vue，html，css，js，ES6的知识。问了好久，多数我都答上来了。然后叫了一个看起来像30岁的后端第二轮后端，问了我用过的nodejs的东西，问了我用过的数据库，mysql索引原理，网络原理，然后我就答不上来了。 第二轮我坚持了一小会。一个总监过来，和蔼的问我，如果我入职可以给公司带来什么，我巴拉巴拉，总监告诉我公司要员工来解决问题，很让我信服，我确实没法解决这个职位要求能解决的问题。就拜拜了总体感觉非常nice，大公司非常正规，人专业也很nice

面试官水平很低，和我扯分布式锁，我说setnx设置成功返回1，失败烦回0还质疑我？我直接让他自己回去试试看，真的醉了，这公司看着很正规，面试官这种水平么？

面试官技术不行，问我redis有哪些命令，不是来背命令的好么？和他说setnx不推荐用，建议用set k v ex nx设置锁，一脸疑惑的看着我？还有开放性问题非要按照他的想法答出来才算对🌈

一面 正常面试直属领导面正常面试，确认薪资及各类各种细节

一共两轮面试，都是通过zoom平台视频进行。一面没手撕代码，主要是问问题，计算机网络，操作系统，spring，mysql都问了，隔太久忘记问题了，不过都比较基础。 二面过了一个星期是我联系hr，hr才腾出时间帮我安排的，二面也是先问问题，也比较常规，记不起来哪些问题了，反正准备过的应该都不觉得难，不太涉及业务场景问题，然后手撕了两个代码，一个快排，一个数字翻转，还让口述了二叉树后序遍历的非递归算法。最后隔了一个小时不到通知offer。 整体来说因为是日常实习，面试难度不大，面试官很友善，也有耐心听我bb，可惜由于疫情原因，和hr定的5.6号入职，去不了，白白浪费了机会。还是很感谢百姓网给机会的，都怪那只可恶的蝙蝠。

HR先会电话了解初步情况，面试时会有不同的人聊，行政主管，人事主管，人事总监等都会面，问题涉及与行政工作相关的问题，你的个性，爱好，职业规划，还有一些办活动的问题等等，面试效率还是很高的。