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最近更新时间：2024-04-26 15:00:00

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匿名用户

面试了职位：区域总监 - 杭州

感觉靠谱

松下家电一面（日本通道）

本次松下集团在日本的进行了宣讲会，然后直接进行了面试。大概面试时间为30分钟，1对2。一名HR一名销售总监。

1轮面试：总监/老板面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：关于学习的专业进行了提问。问是否有销售经历，为什么选择销售。父母的职业。接下来根据简历进行了具体提问。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：结构设计 - 杭州

未通过

面试时间比较长，大概有两个小时。

首先进行笔试，笔试完了开始面试。面试会问到自己在前一个公司学到了什么，做了哪些项目，然后会让你简单的介绍一下你做的项目。

1轮面试：笔试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：你在前一公司学到了什么。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：软件研发工程师 - 杭州

感觉没戏

还好吧。

还好吧，就提问了下大体情况，和软件知识。

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：产品运营 - 杭州

感觉靠谱

目前初试

目前初试，感觉面试官都挺和善的，问的问题基本上围绕职业规划和职业感受为主，其次是过去的工作感受。当然，自我介绍啊、离职原因啊、应聘他们的理由是什么啊、都是面试必问的问题，最后是有什么问题要问他们的。注意仪表和礼貌。

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：结构工程师 - 杭州

感觉靠谱

松下杭州家电研发面经。

松下杭州研发公司的面试相对比较简单，只有一轮，一般会有两到三个人，其中会有一两个部长，一个课长。在面试之前，需要写填写一个笔试的内容，但个人感觉笔试只是走一个形式，主要看你面试时候的表现。虽然是研发岗，但面试的时候不会叫你做上机题。注重个人能力和素质。工资低。离职率高。

1轮面试：笔试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：机械结构工程师 - 杭州

确定通过

面试就是直系领导直接交谈的。

面试过程一般了，因为是几年前了，具体记不清楚了。就问一些最基本的东西，难度不是很大，一般就一轮面试，问一些很普通的问题，只要诚恳回答就好了，不要吹的天花乱坠，也不要妄自菲薄，一般有什么水平聊几句也看得出来了，因此只要平常心对待就好了。面试过后会有个网上性格测试，题量蛮大的，后面就等通知了。

1轮面试：笔试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：软件测试 - 杭州

确定通过

一只认为松下是非常高端的集团，从来没有想过去参加松下的面试。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：结构设计师 - 杭州

确定通过

3人一起面试，面试很有趣，不问专业问题。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：结构设计师 - 杭州

感觉靠谱

校园招聘-针对于浙工大。

2 年前发布

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