上海泰璞贸易有限公司面试经验

首先说一下流程已经推进到了发了offer了，然后又撤回了，撤回原因是说背调前前司leader说本人“工作之后和工作以外的时候可能有些懒”，因为这个原因确实比较dramatic了，个人觉得也是在有些难以接受。一面是电话面HR会详细问一下个人信息确认，然后邀约线下面试。2. 二面是主管/HR面试之前会做个小试题，主要是关于产品基本理解的基本知识，不是很难但是没有提前准备可能答得不的不会很细致。然后和主管详细聊了产品，个人对此比较感兴趣聊了很久。3三面是和BOSS视频面其实觉得和BOSS还是蛮聊得来的，不知道有什么没有让BOSS不合意的地方。会问到一些专业性比较强的问题，个人觉得打得其实还可以。总之通过整轮三轮面试给了offer还能最后因为前前司的背调被撤确实比较难受，要是前前司说话太随意不珍重，说了工作以外的个人性格，背调评价的后续影响那是真的挺难顶的。到这一个流程个人也是推掉了其他公司的二面三面了，确实造成了不必要的困扰和时间浪费，比较遗憾的。

一律的填表格，hr第一面，部门领导第二面，聊聊经历，需要看了下作品，感觉面试的人还行，但是不是缺人想找人的状态

主要是考察有无管理能力，最好在自我介绍中有相关的举例说明

1、要做数学题，招聘上面没有写要会视频剪辑，过去了说是需要会视频剪辑，对招聘的设计师要求不高，都是改尺寸的图2、甲方有事找你，必须要解决，工作时间外不要不接电话3、联系人事，爱理不理的，没有诚意对了线下面试还要做主图设计的面试测试题

面试一共三轮，整体面试感受不错。HR和几位副总都比较专业，能感受到公司今年是个比较大的突破点。

面试流程规范