喜马拉雅公司面试经验

面试是三个人一起给我视频面，大概是一位上级一位同事一位HR，面试感受倒是不错，也都挺和善的，会认真回答问题，不咄咄逼人，但是结束面试后一天我给hr发了个微信问了下面试结果，hr刚开始没回复，接着居然直接把我拉黑了。不是，我没过也没事啊，你回复一句就好，何必一声不响把人拉黑？素质真的可以。

成都的喜马拉雅客服岗，先是投递简历，然后拉群，然后让带纸质简历和笔到场面试，总共就两轮，一轮单面，二轮三个hr但问题也是毫不专业，甚至可以说是很水，反正我全程都认为这场面试是稳的，包括同期面试的人也是这样觉得的，稳。 几乎每个人都等到了二面，但是过了两天还没通知这不就有点奇怪吗，于是群里就有人发问了，有人过了没呀？然后引起几个人的共鸣，都觉得这场招聘是不是充人头的，后面呢也没有看到过了的人发言说自己过了，还是hr回了句，我们这次收了几个人，大家下次还有机会。谢谢，再也不来您喜马拉雅了，真是个套路，当人白痴呢？敢怀疑的小伙伴我觉得很强啊，我就没敢问出来这个问题，没过也没个通知还让人等，唉。不知道到底需要的是什么人才。

mysql慢sql排查，原因。jvm问题排查，组件，命令。jvm调优讲讲jvm 垃圾收集中间会穿插着问一些基础问题，比如hashmap，数据库索引，数据结构相关，手写一个堆等等，基本上问题不大。内存淘汰机制，redis持久化 rdb aof，redis项目中遇到的问题。mysql慢sql排查，原因。jvm问题排查，组件，命令。jvm调优讲讲jvm 垃圾收集

HR的提问： 我自己可能当时有点懵，习惯了面试官掌握节奏，现在突然让我说，我一下子什么都说不出来了导致当时出现了几次短暂的冷场

有两位面试官，第一位面试官面下来感觉挺好，问的是一些针对简历提出的基本问题，第二位面试官（应该是上级）整体面下来就感觉不咋地了，首先没看过本人的简历，问我有没有做过**工作，还是旁边的面试官告诉她的简历上写了，后面说的问题有点刁难的成分。但是我也是第一次面试，有点儿紧张，再接再厉吧，多面几次别的公司。

JAVA问题很常规: 如何保证线程安全 创建线程的方式 同步锁的原理 Android问题很常规: binder机制 常用布局，说一下区别 屏幕适配问题 Android重要的的版本说一下，有哪些区别 属性动画有什么需要注意的 实习经历。 上面还好，后面崩了😭😭， 音频格式了解吗？(赶快把自己之前看的说一下) mkv，AVI，RMVB有什么区别。 了解流媒体协议吗 http和rtmp协议区别说一下。 我balabala，巴拉不出来了😂😂。 小姐姐说是不是没搞过音视频方面的，我说，是的⁽˙³˙⁾◟(๑•́ ₃ •̀๑)◞⁽˙³˙⁾。偷偷的笑了。 开放题与需求文档有关，如何跟PM讨论需求评审会。