泰康资产面试经验

无领导小组群面大概六七个人，针对一个问题发表自己的意见，然后讨论达成统一，这过程中，需要有带头的，辅助的，还要有具备时间意识的，再者用于发表自己的观点，必要时小小的妥协也未尝不可，要有礼貌，要真诚，就这样，这种面试还是比较简单的。

一面 我介绍+四个话题1min1） 分享一件你突破常规思维的事；2）分享一件你极限挑战自我的事；3）你完成超过别人预期成果的事；4）分享一个由你推动的正确但是不太受欢迎的举措。热点词，一个社会热点一个资管保险热点，二选一，2分钟准备2分钟说无领导小组讨论，15分钟讨论，5分钟说

1.一分钟自我介绍姓名+家乡+本硕学校专业+四个话题四选一（挑战自我，超出预期，突破常规，正确但不受欢迎的措施）2.两分钟热词（准备两分钟，说两分钟）3.小组讨论：讨论+选个人做陈述，疫情反弹对中国经济的影响

一分钟自我介绍+热词+无领导小组讨论，面试很正规，挺难的。

2min自我展示，包括自我介绍（姓名、学校专业、家乡等）和一件事情（四选一，超出别人预期的一件事/挑战自我极限的一件事/推动了正确但不受欢迎举措的一件事/突破常规思路解决问题的一件事）2min热点词语评论。限定是从……的原因和……对中国社会的影响，两方面分析。每个人都是二选一，看到词汇后有30s准备时间。词汇包括罗**直播、进口汽车降低关税、新版征信、瑞幸财务造假、华为5G技术等。15min小组讨论+汇报。我们组一共7个candidate，讨论话题跟后疫情有关。啊突然反应过来，好像七个人都是妹子呢。 整体氛围很好，HR每一步都会引导。每一环节超时都会被打断。面试官是一个HR领导一个专业部门领导。专业部门领导最后diss全组，表示大家需要多积累多思考，不能观点跟非经济金融类的没差别。

刚结束了三个月实习，公司对实习生的管理不错，保密措施做得很到位，有正式实习鉴定表、工资、电脑和出入卡。面试阶段挺简单的，因为部门只会从百多份简历里选几个人面，所以通知面试就说明你基本已经符合他们的要求了。多挖掘过去的实习经历，得知道自己在做什么为什么要那么做，逻辑清晰。然后部门很看重财务功底，有cfa和cpa（不管通过几门是几阶段）都可加分。最好对部门有所了解。最后也是最重要的一点；部门任务非常多，时间一定要充裕！时间不充裕就会出现打打杂学不到东西的情况，要跟完一个项目需要很多投入。ps面试阶段别装。我老板面试我继任时，有个人说自己一天看多少多少份研报以显示自己对行业很了解。结果直接被挖到底死命问。