美乐家（中国）日用品有限公司面试经验

hr先让做2套跟专业无关的题目，然后技术问了4个问题，没答出理想答案，然后技术就走了，hr随便说了几句就完了，有点浪费时间的感觉。这是我的面试经历，仅供参数。

店长给我的面试结果是我被录取了，计划于2天后开始上班工作，隔了一天，我收到了通知，我不合适，这次招聘的岗位人员不合适我，希望以后有机会。之前交的材料和几次对我的审核都是空谈吗？可以上班了却又变卦了我不适合这个工作。当初合格准备上班也没说不合适，不合适让我来上班干嘛呢？

人事电话通知面试，到了先填写个人资料，人事介绍下公司情况和一些基本福利，接着主管面试，美女主管人很nice，了解下工作内容和提问一些问题，有简单的英语口语测试，面完告知需要评估等通知，过了两天人事会再电话询问薪资要求等，然后告知会有来自美国的电话面试，两周后接到美国电话面试，电话结束时告知会联系中国的hr，过了一周问人事面试结果，消息不回，手机直接拒接，面试总耗时一个月，不了了之，有点可惜。

1. HR电话面试，有英文口语沟通流程2. HR和tech leader一起电话面试3. Meeting Room Face to Face面试，做三道HR给的code笔试题，然后上机调试tech leader给的code，看来题目都挺简单的，写了一半发现电脑里留的答案（陷阱），直接copy过来改善了下（修了下潜在的bug和性能问题），很快做完了4. Tech leader看了约10分钟左右发现copy他的代码了，然后就是狡辩过程:）然后问了些偏向运维的问题5.做一套性格测试题和张氏辩论题6. HR和Tech leader一起过来通知应该部门Manager有紧急会议，后面再通知（没通过）整体流程体验蛮好的，希望此experience能帮助后面的小伙伴。

面试2轮，第一次上海电联，之后会发一张简历表，填好传送回去，等待结果，第二天，让我准备去店里找店长面试。去了店里，店长提了问题。过程中还算可以还算愉快。之后，让我交一张照片，让我准备2天后上班。前公司问一下保险的关系问题。 等到转过一天，店长说，我不适合这纯服务的工作，我适合主动销售的工作，即使我来了也不会愉快。浪费5天时间，每一个工作都是不同的，都是要去适应的陪训新人。我还没有上班工作，店长都能看到想到假设我在家美乐工作的心情是什么样的。替我想好了我会不开心的。店长替我担忧了。

整体流程很正规，猎头人不错，公司前台、HR和面试官都很Nice，问了些个人经历和比较基础的技术问题，估计面试官是想听一些出彩的项目经验描述吧，这块之前不是准备的重点，提醒后续的小伙伴如果有机会去面的话多关注一下相关方向