博汇科技面试经验

面试未通过。电话面试，少于30分钟。先让你加qq然后视频面试，先是自我介绍，然后问的主要是你自己的优势缺点，对公司产品服务了解程度（面试过程中还出现了面试官网络不通畅卡了半天），问你对这个岗位的理解，问你的社会经历经验。可能因为我是应届生吧，经验不足面试没过。

面试体验总体不错，上来就做了两道题，一个是C++实现字符串功能，一个是socket编程，模拟客户端和服务器。

了解个人基本信息（通常是自我介绍）：面试官通过面试者的自我介绍来了解个人基本信息。它几乎是面试里的必问题。在面试前，我们应该要做一些准备工作，去了解公司、了解岗位、了解自己，用这些信息来撰写一份自我介绍，将它背下来。非能力层面的问题：通常是考察你是否了解自己、了解公司以及岗位，考察你的工作态度和了解你的职业规划。综合能力层面的问题：在由专业HR面试的时候，最重要的环节其实是综合能力层面的提问。HR通过提问综合能力层面的问题来考察面试者的反应能力、沟通能力、学习能力、问题解决能力和领导能力等等。这些能力并非是某个特定岗位才需要的能力，而是所有公司成员都应具备的能力。

面试通过。面试官nice，校招，沟通顺畅。

在笔试（基础题和一点扩展，智力题）通过后，HR会通知进行面试，让你加一个QQ号然后约定时间进行视频面试。视频面试会找一位部门主管，先让你自我介绍后，提问几个较为基础的问题（Linux命令，数据库等），基本很简单，答上来后，会做一个简短点评，最后问你有什么问题是问他的，解答完毕后面试结束，等通知结果。

先是人力面试，然后是部门总监面试，内容都比较简单问一些基本情况，第二天部门经理视频面试，聊聊天就过了。