行业
已选
顺德
清空已选条件
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春招一面,无领导小组讨论
匿名用户
面试了职位:成本管理类碧业生
确定通过确定通过
这次面试是在华师粤海酒店进行的,碧桂园通知的时间很早,周二面试,提前一周周五就发了通知,给了很多准备的时间,感觉很好。等待的期间在会议厅播放关于碧桂园学校与企业文化的视频,制作精良,看得我几乎热泪盈眶的。果然是大公司,来面试的人超多。 进去之后是每9个人一组,然后两组安排在同一个隔间进行无领导小组讨论,估计是为了形成竞争的氛围。我们同组的有法务与成本类岗位的,但拿到的题目却是营销类。 第一项,20分钟,某地产开发公司在一线城市要开新盘,请问是跟影视公司合作做影视小镇好,还是跟国际商场开小区配套商场好。还有另一个条件是满足政府的要求必须开一间五星级酒店。做好选择之后派代表总结,最后有3分钟陈述理由时间。 第二项,20分钟,根据刚才选择的方案做一个营销广告, 第三项,5分钟,表演广告,每组有两分钟时间向对方小组提问 题目初看可能会让不是营销类的同学们懵掉,反正我当时就是。但其实题目很详细,各种条件限制都给得很详细,大家只要通过有序讨论很容易就能敲定方案。当时我们组一开始没人跳leader,最后一个声音略颤抖的妹子开始提议轮流发言,另一个妹子随之跳了计时者,汉子C就推妹子B做总结者。就这么抢走了所有明显的岗位。于是我就安心地当我的积极发言者。由于全组并没有强势的人,就变成了愉快的讨论会。面试十分轻松愉快。最后我们组我认识的都拿到了二面通知,看来只要积极表达意见,就算不是leader也没什么关系。...查看更多
2016-03-22 发布
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机会是给有准备的人的
匿名用户
面试了职位:湖南碧桂园销售经理助理
未通过未通过
一、面试前: 挂完电话就回宿舍了,可是觉得好郁闷啊怎么这个时候才通知我,让我在已经下定决心要订票的时候杀出程咬金,难道是天意弄人吗 (只能这样解释了),然后对于明天的面试也是忧心忡忡啊,面试穿什么呢说什么呢 一切都是===新奇。 二、面试篇:来到凤凰城,真的很漂亮啊,符合了那个口号“给您一个五星级的家”,和我一起在那面试的有大概23个人左右,绝大部分是广外的,不过都是不同的专业和年级,都是广外人也有的说,看了看他们都穿的好正式黑色西装裤+白衬衫、女装套裙,果然是大四的,穿着就是来面试的,哪像我一个毛丫头,郁闷--填好表格然后叫我们交简历然后就7个人一起进去开始面试了(值得一说的是,我竟然没带个人简历该死的手机关键时候就给我捣乱,听不到声音) A首先是中文的自我介绍以及对碧桂园的理解,由于我是第3个,所以还有点小小的准备时间。可是轮到我的时候我就一下子忘记准备好的词语了,就说了下学院啊之类的连大三也没说,也忘记说自己的名字(不过胸前都有贴),紧张啊…… B然后就是对于企业的认识了,幸亏刚才有小看了发的材料,说了个5a的服务理念,还有就是那个口号,知道的就这么多真的是(以后要准备全面啊这次真是——-),接着下来就是读英文介绍关于那个楼盘的。 C最后一个环节是用英文回答问题,竟然是问我对于这个5a的认识,后悔ing 真不该给自己找罪受,只能随便说说了是满足消费者的需求,给自己打响一个和别人不同的服务口号,更能吸引到世人的注意,真是很烂吧----(紧张啊紧张) 三、好了,结束了。 就这样。 还有点小细节想要说:我们其中有个女生好好玩,竟然说决定说服爸妈改买这里的房子,不会是为了巴结经理吧-----不过都好羡慕啊,有钱买这里的房子----哎!就这样坐车回去了,回到学校已经9点半多了。面试后: 我要买正式的套装,我要学会穿高跟鞋 我要增加工作经历,我要多练习个别发音问题,我要。。。。。。PS:机会是给有准备的人的,不知道这次被录用的机会大不大,不过看起来是很渺小啦。以后的话一定会好好准备的,关于自己要面的工作关于这个企业关于自己的长处和短处,所有的都要准备。自己还是很渺小的。...查看更多
2011-03-02 发布
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体验很不好的一次面试经历
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
去到面试地点后找前台填简历,填完简历后做2份题,一份算术题和一份找错别字,蛮简单的,完成后前台会给一份表你让你15分钟内用excel打出来,主要测试一下办公软件的熟练程度。 然后都完成后等前台通知HR面试,HR就一般的面试,HR面试完后觉得通过会通知部门主管来第二轮面试,部门主管面试主要就聊一下工作内容和各方面会面临的问题之类的,还会聊一下工作时间和薪酬待遇,聊完后就立刻说面试通过,问我要不要去上班,我说要考虑一下,就让我直接在那里坐了一会考虑,感觉很急要人似的。后来我借口不舒服才让我回家考虑,主管给了我电话让我尽快答复她。 面试的总体感觉很不好,足足花了一个上午,面试流程不太合理,花费时间太长且不必要。过了2天左右通知我面试通过,问我要不要入职,我拒绝了,因为感觉付出与收获相差太大了, 工作时间长但工资不高,福利待遇一般。一个早上打了几通电话跟我确认要不要入职,真心醉了。还有一个印象蛮深刻的点,这公司的员工不能用国外牌子的手机。 ...查看更多
2017-08-11 发布
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面试果然还是不能当聊天
匿名用户
面试了职位:行政专员
未通过未通过
本来报的成都的岗位,结果来了个成都站广东专场,内心是崩溃的。想着就算没有成都的岗位也当锻炼一下的想法去了。早上很早就到面试的地点,很冷,在外面等了很久,进去签到等了一会儿就面试了。第一轮就是无领导小组讨论,感觉不是太难,幸运的过了,我看见的本组好像就过了三个吧。上午刚面完,中午就发短信说让下午3点多去终面,本来吃完饭就回到面试的地方了,结果我迟迟不愿上去,导致最后等到5点多才面到,然而还没有拿到offer!终面的时候感觉自己太过随意,回答问题回答得很简短,把面试当聊天了,不好。终面不难,就是问一些简历上的问题,家庭背景,工作地点之类的问题。面试官看我简历问我怎么组织一场活动的,我就简单的回答了一两句,结果就看面试官皱眉了,可能怀疑我这个活动造假,可是真没有,我就是没有细说,所以问完我这个问题就叫我走了,悲剧呀!所以告诫大家,一对一的时候真的不要太随意。...查看更多
2016-11-02 发布
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【地产项目管理】面经分享
9089
面试了职位:地产项目管理
确定通过感觉靠谱
记录一下万科暑期实习面试 无领导小组面 整体感觉面试配置还是很的,每个组7~8个人,每组配备2个面试官,还有流动的面试官走来走去。其实我感觉小组面HR并不是很在意你说了什么,你们组的答案是什么。主要是考察你在团队中担任了什么样的职责,为团队做出了什么样的贡献以及是以怎么的姿态与他们合作完成这件事。我个人是担任的time keeper(就是单纯最开始看表比较快。。),整局在提醒大家时间的同时还负责组织一下纪律,算是贡献下限比较高的一个角色吧。一面的通过率还是挺高的,我们组一些发言比较少的同学也过了,我感觉其实能顺应大多数的想法,促使整个团队达到一个统一的结论就可以,当然也还是尽可能得发表自己一些新颖观点,以至于不会让HR对你没印象。万科暑期实习二面是HR面,1对1,主要就你个人的一些基本信息和简历上的经历提问。问题包括最有意义的一件事,最大的挫折,自己的缺点等等,算是一些比较常规的问题吧,主要在回答问题的同时要表达这些事情对你有怎样的提升,如何改进等等,注重反思。三面等待ing,希望大家都能拿到自己中意的offer吧...查看更多
2021-05-23 发布
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2017.5.13碧桂园暑期实习生预科班群面面试经验。
匿名用户
面试了职位:计划运营
未通过感觉没戏
碧桂园,深圳站。流程为网申—测评—宣讲会—简历筛选—群面。申请的岗位第一志愿是计划运营岗,第二志愿为土建工程。正常网申之后会有一个简单的测评,不是行测,比较简单,认真做就可以。据说碧桂园的简历关是不怎么刷人,都会收到碧桂园的面试通知。面试通知是通过短信发送,接收到之后,第二天就要前往参加,地点是深圳大学土木工程学院,客场作战,一路上还是比较奔波。对碧桂园关注的还是比较多,由于简历关卡的松,大批量筛选人是通过一面无领导小组面试来进行。 准确的来说,这是第三次参加正式的无领导小组面试,不得不说是在一次次进步,但是,自我看来我的表现仍然不理想。群面题目大致如下公司为了纪念成立25周年,要举办一次大型的晚会,你被任命为本次晚会的策划人,统筹本次晚会。部门一共有80人,分为5组。一共有3万块的资金。晚会要达到宣传公司成立25周年,以及让人人都参与其中。流程要有颁奖、节目、以及晚宴等几个模块。请策划活动的流程、时间安排节点与人员分工、预算。其实是一道比较简单的群面题,从题目上来看,不容易造成观点冲突,大家各抒己见,把整个策划填充起来就可以。其实在面试完之后,才发现,像这种要讨论方向很多的题目,其实很容易通过。就是抓住一个点深化就好了,比如说时间节点的安排,再比如说人员分工,再比如说预算安排,只要做好了其中的任何一点,我觉得都是有可能过的,想方方面面做好,太难了。这场面试下来,其实发现了自己很多方面的不足,如下。 1、些许紧张而沉不住气。在时间的压迫之下,在心理上造成了一定的紧张感,使得在拿到题之后,脑袋不够快速清晰的找到自己的定位以及方法。以及到后来明白了自己破局的方法,即只针对一点进行加深,比如说时间节点的安排,也因为沉不住气没有做好。沉住气,不慌张,找准定位,头脑清晰了解自己能做的事情,并且做好。 2、思路不明晰,表达能力依旧欠缺。也是第一点造成的伴生缺点。些许紧张而造成思路比较混乱,思路混乱,内心又比较急切而造成在发言的时候没有逻辑,或者说不够漂亮的表达出内心的想法。快速整理出一条可行的思路出来,并且练习自己的表达能力。 3、不够A。整场下来比较胆怯,一来是没有明确的思路,二来自身依旧存在不自信的问题。为人处世不能太A,但是也不能太平淡,多一点激进的打法,其实会帮助自己理清思路。 ...查看更多
2017-05-14 发布
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碧桂园财务预科班一面
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过确定通过
形式:无领导小组讨论 时间:25min 一个小组12个人,应该是混合了其他申请岗位的人。只有一个面试官,会比较严厉的样子。在讨论过程中要注意的还是面经那一套,另外碧桂园似乎并不喜欢aggresive的人,如果做了leader也尽量不要强势,学会倾听和总结团队意见即可,主要是说话积极有条理性。...查看更多
2016-06-02 发布
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碧桂园“营销准将”初试广州站
匿名用户
面试了职位:市场营销
未通过感觉没戏
碧桂园“营销准将”初试广州站,喜来登酒店,下午两点场,一点半左右到现场,人不是很多,感觉一个下午就300+人面试吧,同场8个人,七个小姐姐一个小哥哥。最高学历中大研一小姐姐,也是我觉得最有气质能力比较强的。 开始面试 5分钟看材料,2分钟自我介绍和阐述自己观点,15分钟小组讨论,5分钟pre面试官提问。材料是滴滴网约车空姐被害案,问网约车司机注册注意事项,小组讨论是如何处理此次危机公关。讲一下具体感受,开始陈述自己观点后是随机点人的,运气好我刚好是第二个,第一个女生忘记了自我介绍讲话也没有多少逻辑性和大局观。我补充了自我介绍语速特别快,因为赶时间,然后开始我的观点陈述,分了三个大点九个小点,但是我感觉由于语速太快轻重没把握好。 后来陆续大家都是说同意前面同学观点比较乏味,有个女生提出检控机制,有个女生提出投诉反馈机制,就是大家没想到的新颖的点。我觉得比较有能力的研究生小姐姐是因为她讲话比较淡定从容,然后轻重分明,然后讲了一些公关术语,显得比较专业。后面就是讨论,之前提出新颖观点的女生抢了timekeeper,比较强势,我先提出应该吧舆论安顿放在最前,然后大家开始讨论。哔哩吧啦,最后快没时间了画外提示只剩一分钟讨论时间了,新颖女生在补充我打断直接由她做总结pre吧也快没时间了。 讲完后,男生说有话要补充完后又一女生说要补充,我和研究生姐姐相视一笑,最后还是有新颖女生总结。但是效果并不好,而且看到她的手在抖很紧张,讲话略微没有逻辑,由此看来是我那个说由她陈述的错误决定,应该有研究生姐姐来,她比较淡定从容而且有逻辑。 最后提问环节,就问了一个假如选四个人,你会选哪四个,只能三个人回答。我,研究生,新颖女生都没有作答,三个表现平平的女生回答,但每个人都有我们三个,理由各不一样又有交叉。我本来想答的但没抓住机会,最后就结束走人等通知了。我个人觉得研究生姐姐进的可能性大,大方从容淡定沟通能力强,新颖女生也很可能,因为总是想到大家漏掉的部分 。 回答问题的三个女生很可能进一到两个,因为能看到她人优点,至于我,我感觉很悬,没什么谱。确实没有作出大的贡献,说话也吞吐,没有新颖的观点。可能就是有胜于之前有过市场营销的两份实习经历,学校经历丰富,但感觉不是面试考虑重点,会重点考察面试表现。 至于她们选我,我又寄希望又觉得不太可能进.... ...查看更多
2018-06-24 发布
群面+压力面+心理素质测试。
匿名用户
面试了职位:技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
首先 先量身高 (貌似160以下肯定被刷掉)然后抽签 5个人一组 第一轮进去就先开始做手工 无需自我介绍 第二轮就开始单面 设计很多情景 让你说说解决方案 最好后就在手机上做一个小小的测试。
2017-01-02 发布
3.7星    来自1469位用户点评
多年前校招进入,比较简单
匿名用户
面试了职位:其他职位类别
确定通过确定通过
多年前校招,无领导→两个面试官→笔试。无领导是职能和项目工程混合,两个面试官是职能中心总监级领导,笔试是基本的会计分录、财务管理题目,比如杜邦分析。现在社招的,区域一般两轮面试,一轮HR,一轮职能负责人,问一些基本的问题。平台很大,但什么鸟都有。对于不怕苦不怕累的毕业生,非常锻炼。...查看更多
2019-04-13 发布

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