第一轮电话面试，咨询基本情况；
第二轮工程师电话面试，咨询所从事的工作内容；
第三轮公司部门经理和人事经理面试，详细咨询工作内容、个人经历及性格特点等。
行业
已选
苏州
航空/航天
清空已选条件
一定要重视外方工程师，尽量多用英语
未通过
匿名用户
面试了职位：制图员
未通过因为公司不大，公司的面试流程不是很正规，两位面试官，一位外国工程师，一位国内工程师，HR旁听，主要聊着工作软件，一定要多用英语和外方聊，中方没有决定权的
2 年前 发布
面试流程
确定通过
匿名用户
面试了职位：IT实习生
确定通过实习面试比较容易，就是问了一下对IT服务感兴趣不，然后对网络各层次的理解，面试完成以后好久没有消息，以为没戏了，最后还是收到了实习通知，但是实习以后感觉不怎么受用，没多久就离开了
2 年前 发布
OMLP EID实习生面试。确定通过
匿名用户
面试了职位：技术类管理培训生
确定通过首先英文自我介绍，然后就发的材料以及问题做进一步的小组讨论，我们一起十几个人无领导小组讨论，场面还是比较混乱的，关于群面可以参考一下面经，找准自己的定位。
2 年前 发布
全面 单面 有英文 一帮人力资源的进行面试确定通过
匿名用户
面试了职位：非技术类实习生
确定通过没有技术部门的人进行面试，首先10人一组，每人一分钟的自我介绍，我自告奋勇做的time keeper，接着群面，正规的半结构化面试，给一个议题，大家讨论，我充当的是协调者，最终总结发言，中文发言，英文发言。全面通过后，HR单独面试，主要问问简历上的东西，不难，正常回答即可。...查看更多
2 年前 发布
通用电气面试的过程与借鉴。
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：制造工程师(me)
感觉靠谱面试先是电话面试，跟你用英文交流了一会后，又用中文继续说，几天后然后是通知你去现场面试，主要是主管和HR问你，整个过程挺轻松，人都挺好的。
2 年前 发布
整个感受吧未通过
匿名用户
面试了职位：普工/操作工
未通过负责人会向你介绍公司的整个情况，工资到待遇，以及主做的零件和公司的背景。公司不大，50人差不多。负责人会让你填单子和你想面试的职位。hr就是部门的主管，公司不大，50人差不多。
工厂环境还可以，机器设备？还是喷漆？的气味很大。
2 年前 发布
两个面试官，一男一女，部分刁难。未通过
匿名用户
面试了职位：OMLP
未通过面试过程：
由于是苏州组团前来招人，GE先要一面，交完简历后自我介绍，我直接用英文介绍的，然后他会问几个英文问题，诸如what is your advantage? why do you choose this position?结束后让我等通知下午二面
下午去了9个人，群面，面试题目学校图书馆需要扩建，咖啡厅必须要推倒，如何安排小组人员完成这项任务。大家讨论大多用的是中文，最后陈述用英文说，面试官偶尔插几个问题。...查看更多
2 年前 发布
第二次被HR问到有没有女朋友未通过
匿名用户
面试了职位：机械维修/保养
未通过51投递直接接到HR电话要求直接微信视频面试 非常费解 因为连接上以后通话质量非常差 断断续续 除了见到对方长的什么样以外根本不如直接电话 最后连非常遗憾的通知都没有收到就拜拜了 缺乏对求职者基本的尊重以及作为大外企的职业素养 问题如下 是否单身 为什么外地工作 是否有家庭阻力 个人优缺点 薪资期待 以往工作经验...查看更多
2 年前 发布
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