一面：杭州工程师视频面试，主要问的问题是关于一些基本运维知识（linux，大数据框架），问了会不会搭集群之类的，之前做过什么项目，问了会那些技能，前前后后问答了40分钟，难度不高。感觉良好。二个星期后二面。但是面试的时候面试官出差，迟了差不多2个小时。 二面：二面就离谱，在江门分公司面试，一个类似中层管理的面试，先自我介绍，然后问我一些项目，做过技术支持类工作嘛，知道大概流程怎么样吗？运维知识行不行？技术问得不多，但是面试官给我感觉就特别市侩，直接说这里工作压力会比你之前公司大，996接受吗？给你更多钱996接受吗？敢情挂在招聘网上写7k？我问项目奖金有吗，没有！我问加班工资有没有？没有！我问五险一金按什么比例买，餐补和房补有吗？最低档，没有餐房补！浪费我两次面试时间，跟我玩呢？超越996？7-8k？（我在boss直聘上面投的！！注意这里！！）我问项目是在哪的，说驻场！我当时就呵呵了。然后他说这个项目8月中旬开展（那时候6月中），让我8月中旬报道，问我可以不，我当场都无语了，求求这些公司正常点吧，能别浪费面试者时间吗，像个**一样，最后说两个星期给答复，隔一天我在前程无忧上面看到该公司8k-10k收（之前没有的），我就知道我凉了，我问清楚了整个项目，面试官也算是详尽说了一些，然后吹海康威视安防龙头第一（其实股权穿透之后大家都知道为什么第一，呵呵，忽悠谁呢）。反正面完之后整体感觉超级不好，里面的人很莫名的自信！有种我给你钱，你就是我的人，24小时都是！算是鼓吹新基建泡沫下的佼佼者，呵呵。 ...查看更多

感觉靠谱。1小时以上。首先，你需要对猎头行业拥有一定的了解，包括你所准备应聘岗位的职责。其次，面试一共三轮，第一轮是人事专员的电话接触。第二轮是顾问的面试，会有考题的形式让你给出解决方案（由于正好问到我的专业领域，所以就我本人而言感觉相对容易回答）。第三轮是团队leader的面试，也会有问题的形式，在公司数据没有的情况下，你会如何搜寻与case相符的人才（个人觉得给出的职位难了许多，不过leader会引导着你，看你是否能找出其中的关键）。 最后就是放松心态吧，整体都是以聊天对话的形式进行，中间会偶尔穿插考题。面试官都是经验丰富的猎头，对于你的疑问也会详细解答，总体感觉十分不错。（每个team的leader都是不一样的，我不知道其他的如何，包括后面的新人会遇到怎样的leader，不过就我遇到的，感觉蛮负责和专业的） ...查看更多

只要看一下你有没有基本的能力，就可以通过。HR先是让填资料，填好以后，就问一些基本情况。之后下一楼增值部门，组长负责面试，过程还可以。但是重点是，这个增值部部长秦chao不是一般的挑剔，需要人员是要有销售又有技术的才能，跑各个地方帮他拉业务，跟这个职位名衔软件一点关系都没有。...查看更多

当时是以应届生的身份进去面试，面试前先要做一份心理测试题，然后填写下个人资料，HR先会了解你的实际情况，然后看你适合里面哪个部门，通知部门的相关负责人过来对你进行面试，面试主要问问你在学校做过什么，包括毕业设计内容，然后问问你是否有意愿在本公司工作，大概就是这样子。...查看更多

面试的是销售顾问，没什么特别大的要求，就是爱好苹果产品，基本上的条件符合就可以了，面试官很好，东西讲的非常详细，薪资构成还有试用期限1-3个月使用期是2300+50%提成(公司规定的每个产品的销售提成一部手机提100那么试用期就是50元)，转正后的福利说的很清楚只有五险没有一金1500+500+100提成，是店面的面授！面试很简单，基本上都可以过，之后就可以预约上岗了。...查看更多