面试很简单。搜房网的门槛比较低，只要是本科就能进。 所以，从面试来看就能看出搜房的待遇也不好。一开始面试是地方面试，第二次是总部的电话面试，再最后是人资给面试。人资给面试，最关键的问期望薪资，这个问题很棘手，要是说低了，你就吃亏了，说高了，人资会把你的期望薪资砍得很低，也吃亏了。所以我的经验是，最好了解下搜房在每个城市的待遇，再相应的多加那么点，看自己的工作经验来。没有经验，最多加两百，有经验就可以多说点。...查看更多

先宣讲，然后网上测评，然后通知面试，群面的，去了以后是9个人一起进去，分成两组，好多HR在屋子里看着我们表现，记录。每人一道材料题，先是10分钟时间自己写自己的看法，然后逐个陈述自己的观点，接下来小组讨论，然后双方进行辩论，最后派代表总结陈词。只进行到这一步就觉得自己没戏了。...查看更多

先中文自我介绍，中间问了一些很普通的与职位有关的问题，比如你觉得你有哪些能力和这个职位相符合，然后我旧说了一大堆职位要求，重点突出自己踏实肯干。她然后问我有什么问题，我就问了一些公司的激励制度等等。然后问我什么时候可以上班，若来上班转正需要六个月实习时间。就这样平淡无奇的通过了。根本没任何技术含量。...查看更多

笔试过后等了十几天，通知我十二月二号去参加面试，十个人一组，先是简单介绍自己，姓名专业是什么， 然后是无领导小组讨论呢，我觉得关键是要表现出自己有思考能力，也能清晰有逻辑的表达自己的想法， 并且要体现出团队合作精神，是不是发言人也不是起决定作用的。 过了一周吧，复试，先是群面，每个人都提前准备了自己的自我介绍PPT，还有才艺展示。 之后单面，一对三，抽签提问的方式，主要就是针对简历，还有一些压力试题。 自己复试也过了，但是最后有个网络测评，测试自己的岗位匹配度，结果悲哀了!...查看更多