来的三个面试官有两个HR加一个技术工程师。笔试是考关于内燃机和变速箱的题（分两个方向，报内燃机就考内燃机内容，变速箱就考关于变速箱的题），题很难，对专业性要求很高，非内燃机方向不建议报。笔试完后在隔壁教室等待HR判卷结果，然后马上进行二轮面试（简历筛选后进一面的就很少）。二面主要以聊天为主，会问一些简历上的实习和项目经历，专业问题提一点。我不是内燃机方向的，笔试做的很差，面试尚可，问了职业规划什么的，总体来说，只要专业对口，学习成绩好，面试别紧张基本就OK（前提是简历要先筛选过，投的人还是很多的）。...查看更多
行业
已选
其它
汽车生产
清空已选条件
感觉不错虽然公司不大但是对人才蛮重视的，蛮年轻的一个公司希望能有机会和他一起成长吧
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：储备人才
感觉靠谱一面校园招聘会上面的面的hr一对一，问简历上问题和一些平常的问题，二面去公司面试，hr主管和部门主管面，二对一，问简历问题和专业知识，问得比较深入，三面经理面，还没去，希望能成功。
2 年前 发布
面试比较顺利，直接就通过了
确定通过
匿名用户
面试了职位：车身工程师
确定通过因为我当时离应聘公司比较远。首先是专业主管电话约谈，做一个初步了解。然后和人力资源部的大致谈了一下薪资。然后才是面试。由于岗位对口，面试过程很顺利，当时就确定面试通过了。
2 年前 发布
参加的是一汽大众在德国的海外招聘，一轮面试，两个面试官。
匿名用户
面试了职位：电气工程师
未通过
参加的是一汽大众在德国的海外招聘，一轮面试，两个面试官。问了高考成绩排名，大学成绩专业排名以及获奖情况。同时询问了在德国的实习经历，以及为什么想回国，在长春能不能长驻。最后简短用德语交流了一下测试了一下德语能力。面试一共二十分钟到半个小时左右。
2 年前 发布
先是笔试。
匿名用户
面试了职位：销售
未通过
先是笔试，一张A4大的小卷子，记得好像有六题，第一题问你的工作经历，为什么选择这个工作，第二道英语翻译题，后面是问答题，什么“你认为能力重要还是有意向做这件事重要？”然后，“下雨的晚上，你开着车看到医生，前女友，孕妇，但车只有两个座位，你会怎么做？”最后是数学题。面试问了期望的薪资是多少？家里情况？还有什么就忘记了。...查看更多
2 年前 发布
只有一轮面试，我们大概十个人一起进去。
未通过
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部
未通过只有一轮面试，我们是大概十个人一起进去，先是听他介绍下公司概况，当然都是好的，福利，薪资。
然后让你进行自我介绍，他再问你一些社团经历，家住哪里，家里父母干什么的，有没有四级，多少分，希望的薪资多少。
总体来说比较随意，不过薪资是真低，一本生才给两千三左右。
2 年前 发布
笔试一轮面试两轮。
匿名用户
面试了职位：发动机研发工程师
未通过
笔试一轮面试两轮，第一次是在一个大的房间里，和各个部门的人聊，基本上是对着简历里的内容，较少涉及发动机专业知识，会有英语对话第二次面试主要是交流下家庭，及职业发展打算，第二次面试基本都会过，关键是简历里的东西一定得能解释的清楚，而且得清楚自己要去做什么。
2 年前 发布
2轮
匿名用户
面试了职位：机械工程师
未通过
2轮，学校刚毕业的时候面的，感觉比较宽松。一面人事，各种人岗匹配和性格的测试，做了好久的试卷。二面部门领导群面，一排领导面一排面试者。二面比较效率。都是传统问题，没有怎么刁难。可能是因为新毕业的，没什么经验要求也不高吧。
2 年前 发布
扫码登录
微信扫码登录
查看更多结果
