一面先是在人力资源公司初试，简单的自我介绍，职业规划，离职原因，对岗位的理解，然后会测一下数字与中文的打字测试，二面是到公司，做两份笔试题，有一份是英文的，单词翻译和句子翻译，中译英和英译汉，完了以后HR面，还是自我介绍，然后HR介绍工作内容，休假，加班等情况，询问是否接受，三面是部门主管，还是先自我介绍，根据工作经历问一些问题，然后就是对于公司的休假，薪水，等的介绍，还是比较简单的。...查看更多

面试有三轮，首先是一个英文的无领导小组讨论，抽取一个英文话题全英文讨论二十分钟，派一个人来进行总结陈述； 然后是一个试讲环节，每个人单独就自己一个较为熟悉的话题进行15分钟的讲解，主要考察语言表达能力和讲解能力； 最后是一个正常的结构化面试，和一般的HR面试没太大区别，或就讲解话题进行讨论，或者问一下为什么来我们这里工作这样一般性的问题。...查看更多

三轮面试。 1.小组长级别的面试，主要问一下Java基础、设计模式、高并发、秒杀和以前做的项目东西等等。 2.团队领导问的Java源码，针对自己简历上的项目深入展开。 3.VP 提供问题让给出解决方案，或我简历上的自己设计的系统让我画图（UML还是其他随便看你想画什么）。 ...查看更多

1、对公司一些无伤大雅，例如文化建设方面提出一些小的比较中肯的合理化建议，记住态度要真诚！不建议对公司领导、规章制度、经营方向及管理模式指手画脚，更不可目空一切对公司进行无情的抨击！ 2、顺带对个人的工作见闻及学习情况进行汇报，突出自己在新环境中的学习和进步或者团结同事克服困难！如果真的要写一些缺点的话，最好附带上个人合理可行的方案，切记不要只提问题而不想解决办法，那样会留给领导一个不太好的印象！ ...查看更多

面试时长为一个小时，通过电话交流，通过一个共享的类似于GOOGLE DOC的文档让你在上面答题或者写代码。因为我学的专业是EE，所以除了一些CS的基础问题之外，还问了很多EE的问题。EE问到的知识包括线性代数，矩阵相关计算，还有数字信号处理，滤波器之类的问题。CS问到的包括OOP的基本知识，C++和JAVA给了代码看输出等等。...查看更多

因为从天津过去的，早上紧赶慢赶还是迟到了，本来说好10点半到的，到的时候已经晚了20分钟，虽然在路上的时候提前和HR说了，但是迟到总归不太好，大家去面试的时候路上计算好时间，最好别迟到。 到了HR部门之后，HR说技术经理正在面试，需要等一会，等了几分钟就被带到7楼的一个小会议室单独面试，面试官是解决方案部的，一上来就让做个自我介绍，这一点之前没有准备，介绍的太平淡，没有突出自己的优势，和岗位的匹配度，大家一定要提前做好准备，至少在心里打个腹稿，然后让我就自己比较有挑战的项目介绍一下，这一点也没有准备好，介绍的没有突出重点，突出自己在项目中的价值，之后接简单聊了一下，整个面试持续了20多分钟。 ...查看更多