面试有两次，第一次是部门的主管面试，第二次的公司的经理面试，不过第二次公司经理面试的时候部门主管并不知情，我也不知道为什么。在一开始部门经理面试的时候氛围还是比较轻松的，面试的过程也和聊天类似。首先是进行一个自我介绍，然后会问你一些大学的经历，对公司的了解，对职位的了解，为什么愿意选择这个行业，如何释放自己的压力等。在公司经理面试的时候问的问题更偏专业性，也会问道个人对于职业生涯的规划。...查看更多
行业
已选
石家庄
人才服务
清空已选条件
面试过程
未通过
匿名用户
面试了职位：人事客服专员
未通过下午两点开始面试，人事助理带领到单独的小隔间内，共3人一组，之后人事专员开始面试，首先要求从个人情况、家庭情况、学习工作情况几个方面介绍自己，然后逐个仔细了解之前的工作内容，重点询问职业规划。之后到部门领导处，部门领导简单沟通后，让在电脑上实际操作excel，核算保险缴纳费用，最后做了套职业倾向测试题。...查看更多
2 年前 发布
面试官不错 问了一些问题 不过最后还是没过未通过
匿名用户
面试了职位：呼叫中心客服
未通过进去自我介绍 然后问一些你以前相关的工作经验和经历，但是后面面试官会问如果让你不停的调换职位，你会怎样应对，我觉得这个问题不太好，总之女的比较多，男得比较少。
2 年前 发布
基本都是年轻人的猎头公司、应聘猎头
确定通过
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理
确定通过看简历-HR一轮-HR主管-随便聊聊个人情况，基本的东西，看学历和经历，问了过去业务能力，面试几个人和程度-回馈是个人经验较少建议做猎头助理，接受的话进行下面二轮-用人单位面试-聊了聊两个小时，要有耐心多说些性格爱好，让他觉得你适合猎头、有上进心。终面-公司负责人-纯聊天聊经历。...查看更多
2 年前 发布
接到电话之后立即去了...
匿名用户
面试了职位：人事专员
确定通过
接到电话之后立即去了如新公司，接待我的是那儿得一个总监，先让我做了下自我介绍，讲了下在以前公司从事过的工作内容，随后讲了工资待遇和福利方面的事儿，又让我问了些问题。
2 年前 发布
三轮面试，期间还需要做个PPT。确定通过
匿名用户
面试了职位：市场专员
确定通过一共进行了三轮面试出面是看性格是否符合公司，个人期望的探查，基本能力的确定复试是看职业能力是否与岗位匹配，是用人部门沟通，更专业一些第三轮是一个测评+体检。
2 年前 发布
在搜才网上投的简历，然后hr助理联系我面试。确定通过
匿名用户
面试了职位：客户服务部实习生
确定通过在搜才网上投的简历，然后hr助理联系我面试，面试先是公司hr，自我介绍，让你了解一下工作内容等，然后是两个部门经理面试，也是聊天式。
2 年前 发布
通过网络投简历得到的...未通过
匿名用户
面试了职位：人事专员
未通过通过网络投简历得到的面试，当一交了一份简历，并填写了一份表格，面试主管分别一对一的面试，根据你的情况问一些问题，了解你的工作经历，薪资要求，约定下午会进行一个二个小时左右的评测，然后面试结束，工作人员告知如果合适 会在三天内联系。
2 年前 发布
面试了三次，初试复试...未通过
匿名用户
面试了职位：专员
未通过面试了三次，初试复试三试，但是面试的六个人一个都没有要，
其实也不是什么好岗位，还要每天加班，不知道想要什么样的人，
工资就2000，说的倒是挺好，所以整体给人的感觉是比较高傲，整个面试让人觉得有希望，结果一个都没要，很高傲的公司呢
2 年前 发布
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