知金大鹏人力资源专员/助理面试经验

因为是内部推荐，面试还是很容易的，整体而言比较简单。所以大家也可以加油哦，如果想去的话。但是我已经离职了。

就是忽悠你们去交钱参加培训的，不用去面试了。套路： 1首先面试上来就打压你，让你觉得自己一无是处； 2接下来就是开始宣（忽）传（悠）达内有多牛，参加过培训出去的人月工资个个过亿（夸张修饰一下），然后让你觉得一无是处的自己突然找到了救星。 3接下来就开始所谓的“前期免费培训”了，确实是前期免费后期还贷款听起来还不错，实质上就是要你签贷款合同，好像是两万多，也就是说本质上就是忽悠你贷款参加他们的培训，培训完出来找不找得到工作他们是不会负责的，你记得要还贷款就好。而且两万多是看视频教学，额，百度云大把免费高质量的视频教学不香吗？ 综上所述，上面三部曲一套组合拳下来，很多刚刚走出校门的大学生就很容易被忽。悠了。还有就是，不管你面试什么岗位，最后大概率还是要你参加培训的。

一面： 第一轮是技术面试，会问一些基础知识与框架知识录制了一个大约半个小时的试讲视频 正在等待最终面试……希望可以通过！

不好 

面试了一个多小时，之前有销售经验，一直在挖之前工作的方法论，自家公司介绍的很少，感觉是白嫖党。之前从网上了解感觉公司挺靠谱的，面试中了解每天要打60个电话，90分钟加邀约到店面谈的人数，完成后才可以下班，单休，每天八九点下班，又学习了社会的经验~

流程正规，大家都很Nice