知金大鹏人力资源专员面试经验

简单记录下面试过程 挺搞笑的，连面试者最基本的情况都不知道，要求这要求那儿还要迎合市场打扮大姐，你是被男权社会pua了吗

问的内容相对偏基础一些，也会问一些框架的内容，除此之外也会问一些做过的项目之类的内容，总的来说和一般前端面试内容基本相似。

一面： 第一轮是技术面试，会问一些基础知识与框架知识录制了一个大约半个小时的试讲视频 正在等待最终面试……希望可以通过！

本来是去面试hrbp的，面试官推荐到了售前客服部门。到部门后主管问了问之前的实习经历，然后用金山测试了打字速度，就确定能来了。

两轮面试，没有出现其他面经里的推荐培训的场景，说明公司是真的缺这一职位。一轮面试人事主管，各方面比较契合要求，所以给我介绍的很详细，聊的很愉快。二面中心主任，全是压力面了，不断的抛出问题让我回答、解决，侧面也能看出是非常专业的，也有提到压力大、竞争大、负面情绪这类的问题。上班是8点30，下班也是8点30。说是双休，可以调休，具体有没有就不知道了。 个人认为达内没有网上说的这么不好，我认识的很多管理都是从达内跳槽出来的，所以达内其实是一个很好的锻炼人的地方吧，还年轻就趁着有限的时间提升自己吧，如果你想要安逸稳定的工作，那你就得接受比较低的薪资，如果你想经济自由，那么你就要做好迎接高压工作的准备，有时间再回来分享。

面试官很好，问的问题很专业，感觉不错主要是根据项目提问，不是特别难得问题