知金大鹏iOS面试经验

HR很专业很有针对性，先让我做自我介绍，然后讲述离职原因，综合她会进行一个总结 说我不合适 课程职业规划师，我以为没戏了，然后她转折 说电话邀约工作可能适合我，问我是否愿意。然后是电话邀约总监面试，说实话比较啰嗦，但是很有耐心，把岗位的所有内容都讲的很细，让我回去好好评估一下，再考虑入职的事情。

简单记录下面试过程 挺搞笑的，连面试者最基本的情况都不知道，要求这要求那儿还要迎合市场打扮大姐，你是被男权社会pua了吗

我觉得挺好的，深圳直辖区行政岗位没有收费呀。而且我经过了三天四轮面试！第一轮HRBP，第二轮由于经理没在区域总监面试，第二天第三轮直属经理面试，第三天第四轮区域HR总监面试，整体非常好，感觉公司很负责！面试通过之后进入公司培训，我还特意问了HR，培训没有收费的！入职几天了还可以的！

面试java讲师岗位，问的问题比较基础，需要试讲

一面：HRBP视频面试，自我介绍，BP会针对你自我介绍提到的内容问一些问题，比如为什么离职，问你介不介意销售，因为这个岗位转介绍占比百分之八十，还说了中心的领导想要一个怎样的员工，结合我的自我介绍给了我一些面试技巧上的指点，然后跟我聊了薪资待遇，工作内容，还给我发了很多公司资料，还有一个性格测试让我做。二面：西湖中心主任面试，也是先自我介绍，然后主任介绍公司和中心各个部门，带我参观了各部门办公，问我有什么想问的，我就在她介绍过程中聊到什么就问什么。三面：两个中心负责人，自我介绍，谈薪整个面试结果很快就出来了，头一天下午视频面试，第二天上午二面三面，中午BP就打电话告诉我面试结果出来了，我通过了，准备走流程晚上给我发offer

面试的电话销售，面试表试探性是否愿意进他们的培训学it（有利于后面贬低你之后转培训）是否有同学朋友从事（探底看你了不了解）。面试开始正眼不看一眼。（开始贬低让你怯场一路的套路，其实很基本，第一份工作基本能看出3.5k的底薪销售，说别人冲她底薪来）其实，还是一个套路就是逼你选择，选它们的培训，OK再去面试来。其实其实想学it可以去，但是不是这样欺骗性的，也没有必要真有决心网上那么多教程。