万达集团工程造价面试经验

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初次见面人力资源的同事都很亲切~因为是第一次去这样的大企业去面试，心里很没有底，但是人力的小姐姐很亲切的提醒我不用紧张，很耐心的听了我的描述与而且给我的感觉非常有素质

人事专员电话通知面试，一面工程部经理，问题主要混凝土专业方面，回答正确7成，二面副总，偏管理方面，进度如何推进，质量如何管控等，正确9层。 三面项目总，由于他是工程出身，比较专业，问了八个问题，有工期的施工工艺方面等等，通过，最后人事经理谈待遇。

18线小城市，万达第一次入驻，组织了大型招聘会，共经历了三轮面试，无笔试,一面是专业面，二面是项目总面，三面是城市公司成本总面，总体来说面试难度正常，面试周期也不长，一周左右三轮全完，但是工作后加班好多，从第一天上班开始就加班

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

不同的项目有差异，主要是项目成本经理、成本副总进行面试，常规问题，为什么离职？专业上的常规指标考核，问题的分析能力。