万达集团产品经理面试经验

问你上一个公司做什么，所达到的成绩。我如实的回答，把自己会的，并且怎么做的好的说一个流程出来。然后你所取得的成绩给出一个数据即可。

工作能力在考察的时候排在执行能力后面，说白了要听话，好使唤。主管领导都是打鸡血的，问你一些莫名其妙的问题

1.先工程部经理面试，工程部经理面试，一般跟你聊聊你的工作过程，从你工作过程中问问你会那步。 2.工程副总面试，问了很多专家论证的，然后很多规范的东西 ，还有好多建造师的内容。

比较顺利整体。等待了一会儿，态度也还都可以，问的蛮多的 挺久的也都，所以感觉当时的职位还是蛮慎重的。对以往的工作相关也问的比较细节。还有理念上对应聘岗位的认知。

自我介绍，目前的工作内容，为什么选择万达等等之类的额。人很多，都是等着被挑，感觉万达不缺人。HR说联系二面，多次联系后，对方都一直推诿，不明白为什么不直接拒绝。

办公环境：办公环境挺高大上，接待的小哥是boss直聘上的项目经理；等待时间：等了大概40分钟左右；面试人：应该是产品主管之类的，是一位女生，人还不错；面试过程：主要是先做下自我介绍，当时有点紧张，说的不够好，然后小姐姐对着建立问了些简单的问题，主要是项目经验；其中问了个问题，怎么在订单流程中将营销进行结合；这个当时没怎么回答好，感觉是个蛮奇怪的问题，事后想想实际是可以发散的；也是一次比较好的经验吧；