万达集团实习生面试经验

首先在实习僧网站上投了简历，投的是人力资源部的暑期实习，然后四天之后让我进行了电话面试，因为我本人不在上海，主要问了以前在本科的实习和社团经历以及成绩，电话面试很轻松。

一个面试官，九个应聘者

我去面试过，首先要求你做自我介绍，一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

分4轮，第一轮就面试官一对一结构化面试问简历内容，并给你打分，正常作答即可，第二轮是即兴演讲，抽签抽的晚了，还好题目简单，是对青春的看法，然后就才艺展示，整个过程就自信面对不怯场就行，然后底下的面试官会再问问题，这两轮感觉都不过刷太多人

一堆面试官，各种问题，专业能力方面的，日常生活的都有，自信些，随便聊就行，你自己有什么问题，也可以问他们。

整个面试花了1个小时左右，一共三轮面试。先是打电话的hr来面，核对了一些基础信息花了十分钟左右，然后出去了，等了十多分钟后来了一个专门做招聘的hr来面试，大概聊了十几分钟，然后又出去了。