蚂蚁金服数据挖掘面试经验

二轮面试官真的**，闭口开口大公司和小公司，不尊重面试者的过往经历，以为自己就是最好的。

电面，时间大约1小时，主要是聊做过的项目和围绕项目的基础知识提问，外加一道场景题，面试官比较nice，

三个题目一共。第一题字母处理。一个字母可以拆分成两个字母表顺序的前一个字母，例如，b可以拆分成aa，c可以拆分成bb。打印出最短的可以拆分成 K 个 a 的字符串，字母顺序无所谓。第二个dfs遍历树，N个节点的树，根节点编号为1。最开始，树上所有节点的值都为1。你可以进行如下操作，选择一个子树，让子树的所有节点的值+1.问，最少需要多少次操作才可以让每个节点的值等于其编号。第三题子串+字符计数，小红定义一个字符串是好串,当且仅当只有一个字符出现的次数为奇数,其它字母均为偶数。小红拿到了一个字符串,她想知道该字符串有多少子串是好串?子串的定义:一个字符串取一段连续的区间得到的新字符串。例如"arcaea"的子串有"arc"、"ca"等,但"ara”则不是它的子串。

第一面组员面很nice，问了项目和简单sql join groupby。第二面hiring manager面继续问了项目、概率题，概率题太久没做了。答得不太好。然后面试官变得很烦躁，我向他问问题的时候还说觉得我这个问题没有意义。

现问了问项目，然后让coding一个加法计算器。我框架写出来了，有点小问题，后来酒没过

毕竟是蚂蚁金服，各种问题，不光对知识的掌握，还要考察项目经验，我的项目过于简单，没什么新意，继续加油吧。