蚂蚁金服项目经理面试经验

分几次面试，第一轮HR顺利，第二轮和第三轮交叉面试就比较难了，从项目管理理论开始展开，结合自己做过的项目，尤其是和招聘岗位要求的项目详细展开，有很多具体的细节问题，做过就做过，没做过就没做过。整体而言对软件集成项目要求较高，要了解敏捷项目管理。

面的是蚂蚁金服项目经理的职位，主要负责东南亚地区的项目交付和管理。第一轮电话面试是问许多有关项目经验和项目管理方法论的问题。 这是第二轮，面试官是PMO，是个经验丰富的PM。首先是英语的自我介绍，然后问一下工作背景和项目背景，问的比较详细，还对简历里面一些有意思的内容加以询问。然后是给一个案例，现场分析项目的实施计划。项目是一个APP支付项目，自己这种项目的开发经验几乎没有，而且面试经验不足，表现出来就是分析过程中对自己的方案，信心不足，难以自圆其说。 不过面试官还是很有礼貌的听完我的叙述和我也有一些交流，整个面试过程还是比较愉快的，我也从中学到了许多，收获不少。最终是没有通过面试，在意料之中，是一次不错的面试经历。

前3面都比较顺利，然而其实内心是比较地址福报文化。在HR面，我记得叫什么x的，在本人谈到敏捷管理的时候，一丝丝不屑，然后在面试评价里写不真诚。找了个工作背景不合适的理由拒掉了本人。 前前后后浪费1个月的时间，不合适直接说，磨磨唧唧的。HR真的很奇葩……算了，蚂蚁招的这个职位也不过是个赚快钱的xx岗。

下午一面，晚上二面国际集成项目经理一面就工作经理、项目经验、英文、详细项目问题等较深入的交流，整天人比较nice，准备叶充分二面 P9负责人问题较刁钻，要求高，不仅要求回答的准确性还要求答到她的思路里

对很久以前的项目经验也会追问很多问题，很考验记忆力和经验总结，除此之外每个面试官风格相差很多，没有统一经验可谈。

面试的具体问题我已经记不清了，但是电话面试后，带来了一些感触，对于面试的岗位职位，不仅仅是业务上的知识，还要有前瞻性的想法。对于数据化管理，信息化治理一类应该有更多的涉猎。