华泰证券策略研究员面试经验

人事初面+营业部总经理终面。人事的面试比较简单，基本上核对了过往履历，介绍了过往的工作经历，氛围也比较轻松。营业部总经理终面相对会有一些压力，会涉及一些个人资源相关的话题。

先是一个小伙子打电话通知，约时间见面，然后问一下你的以往工作经验，对于几百万资产都表示不屑，很拽的样子，反正意思就是你估计来了也做不出什么业绩，你要做好心理打算，然后回去等通知。 等他们总经理面试，总经理也就问了一些一般问题，还有大概就是能带多少资产客户过来，然后就让hr给我办理入职手续了。

总经理邀约，可是面试地址却和公司实际地址不一样。在百家湖那块水晶蓝湾2楼，很小的写字楼租一个复式建筑。 前台兼市场主管面的我，不怎么专业，尽然不知道有我的面试。聊下来发现是做平台汇票业务的，说是从去年上线到现在累计交易额10亿。互联网金融交易平台，供买卖双方炒汇票，涨了就赚了，平台收双方手续费。简单聊了下公司架构，基本系统是外包的，仅有两个开发，几个客服，运营暂时没有。大部分是销售，感觉不是太靠谱，委婉说再考虑。 私人交易场所确实想发展起来受限较多，并且还要求员工试岗，没钱3天来试试，不行不给钱，额。水晶蓝湾接下来不租了，正式办公地址在景枫大厦21，面试完去新地址转转刚装修好还有其他家正在装修，味道挺大的，介意者不要去了。

人力和总裁一起面的，在总部广场大楼里。面试主要就是问自己的一些经历，还有对待这个行业的看法，主要还是看面试状态吧。

穿着正装，带好简历，并且尽量提前10-15分钟到达面试地点。2、面试前一天准备好需要的材料，并且可以登录应聘公司的网站，对公司的大致状况、主营业务及工作职责等进行了解，最好记录重要信息。3、面试时，与HR打招呼应亲切自然，不应矫揉造作

主要是看你的随机应变能力和交流能力，问你对销售行业的看法和自己期望的发展方向。问你对未来工资待遇的期望，需要你有一定吃苦耐劳的能力。