信泰人寿行政人事管理面试经验

面试时他会有一张面试表，里面有大小20多个问题，他会询问的很详细，你的工作经验和生活都会问到。面试过程中的氛围还好。

在空窗期，接到最多的电话就是大都会的面试邀请，据说和招聘网站有合作，可以拿到号码。BOSS直聘上也有一些会主动联系。智联招聘上则是很多平安太平洋的招聘联系。面试官是个很优秀的主管，表达谈吐都很职业。能一针见血的看到你要表达的意思和背后的意思。沟通能力很强。 流程一、就简历问些问题 流程二、测评价值观； 流程三、介绍大都会。 合意则进入说明会环节因自己刚离职，还是想要考虑自己熟悉的行业，就没有考虑参加说明会。想做保险的还是很不错的公司。

因为是异地面试，所以只有采用线上面试，其实避免了很多比较困难的问题，主要先做了自我介绍，因为他们公司近期需要做一份保险设计，所以询问了project的经历，并且让我详细描述了我的project。

一共分为3轮面试，第一轮是初步面谈，了解候选人的过往背景以及介绍公司的相关情况。第一轮和第二轮面试中间有一个职业发展说明会，听完后会收到测评，胜任力和性格方向的。第二轮面试是经理面谈，会聊一些比较深入的话题。最后一轮是营业处经理面，就是跟你以后团队的大boss面谈。

HR的初面，对照提供的简历问了一些基本问题，着重问了之前的实习经历，感觉还是比较看重实习经历的吧。还问了对公司的了解程度，之前做了些功课，也能答上一二。

做了智商检测和性格检测在内的好几个测试题，后天去现场面，来找面经。。。