华为软件开发工程师面试经验

面试过程： 先做自我介绍，轮到我的时候，碰巧有人来催进度，加快了过程。问了两三个问题之后确定了结果。

实习生，在前华为面试时代，两面即可，不需要手撕算法。第一面，一定要说好说清楚自己的项目，总之，项目很重要，说的明白清楚即可。二面的综合面面试官看人，要表现出对华为公司的向往，比较这家公司却是令人尊敬。

说说我在华为的两轮面试，我是在校招面的，做的是算法方向，拿着简历进去，就是按照简历上的内容详细解释一下。第一轮面试官还算和蔼，貌似对内容不感兴趣，只是不断强调你是事业型的吗，能不能接受我们加班到半夜，面试通过完全是看你的态度和你投的岗位和专业方向是不是对口，一般问题不大。 第二轮是综合面，一起面试的同学都反应是很水很水，就是看看你三观正不正，我是985学校，貌似还挺青睐的，但是我很倒霉的遇到一个面试官心情不好还是刚加完班，对着我简历的照片就狂喷说怎么和本人不像，醉了，证件照穿西服怪我撒。然后就是持续一小时的面试，人家10分钟就面完出来的。也没什么具体的内容，就是问项目，各种刁难你。 华为非常崇尚狼性文化，大家面试的时候谨遵能吃苦加班这一原则，一般问题不大。

先自我介绍，简单减少个人的学习经历，工作经历，兴趣爱好，个人特长，然后介绍个人的项目开发经验，有哪些优势和劣势，个人的职业发展规划，近3-5年的职业发展规划。是结构化面试和开放式提问并用的模式。

应届生过程是自我介绍+基础知识+做题面试官非常亲切，刚刚开始就详细介绍了面试流程基础知识问得比较偏底层，尤其是计算机网络总的来说体验不错，面试官人非常nice

面试过程： 一面二面都是技术面，感觉华为看重的是潜力以及你适不适合华为的文化。如果有潜力，适合，作为一张白纸华为愿意去培养你。