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匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉没戏
测试工程师远程面试记录分享
第一轮是电话面,聊了二十分钟左右,主要问linux基础,数据库基础,对测试理解之类,比较空泛的聊天,技术含量不高。第二轮是视频面,群面,一个负责人问还有一个hr问,主要也是项目上感兴趣的点问了一下,hr就问为什么想换工作,面试也就十几分钟就完事了,国企面试老套路。
4轮面试:电话面试、笔试、视频面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
感觉靠谱
人力助理面经,可以看看哦。
在前程无忧投了,然后加了人力助理的微信,然后立马一面,很迅速,然后就叫我们线上听课和小测试,之后有一个90分钟的线上考试,之后问我能不能在未来两三天到公司二面之后在公司培训个三五天,我说不行,能不能线上面试,过了一会说可以(觉得他们很急),心里想我考试还没过,还没二面,他们怎么就安排好了怎么报到培训。 之后考试过了,然后第二天就线上面试了,面试官就问了我经过之前的线上听课,你了解到了什么?我就噼里啪啦了几句,然后他就问什么时候能上班?51前还是51过后来?我说回去考虑再给答复。然后他问我有什么问题问我,我就问: 1、薪水待遇(他回答好像是2000底薪,然后招人按提成100一个,不包吃住有补贴); 2、交500元的保证金是培训费吗?(他说不是,辞职的时候归还),我问这个是因为我看到网上评论,还要交钱感觉被坑等等关于保证金负面的评语。 3、我面的是人力助理,进去你们公司之后,我会不会被要求进行保险销售?(他说你自己想提升自己就可以)然后他噼里啪啦一大堆,感觉没有正面回答我这个问题; 4、之后他说了一些题外话,就是那种希望我能去那工作; 5、面完之后就问我明天之内(很着急的样子)能不能准备好入职资料(身份证正反面照片、毕业照片、充有500块的广发银行卡),发给他就可以开出工号了。最后我考虑了一下,因为工资主要看你招了多少人,所以我大概觉得他们招人也是有挺好的提成的,而且整个流程下来只是走个形式,从你投他那简历开始他就已经给你通过了,他们还每天都招人。 我只是想干普通职员吧,还没正式毕业,靠每天打电话,线上聊天拉人头来提工资,有点像……性质,不适合我,然后我在微信拒绝了,表示我放弃这个入职机会,很抱歉。不过那个跟我微信聊人力助理的小姐姐挺好的,跟我一样应届生,聊起来很轻松,她表示能理解我的决定。
4轮面试:HR面试、笔试、视频面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:技术文秘 - 北京
感觉没戏
中国人寿河北分公司校招文秘岗面试经历
面试一共分为两轮,第一轮是无领导小组,第二轮是半结构化面试,中间等的时间很长,等了一上午。面试官都是公司里的领导,比较严格。在无领导小组中,有两个男生没怎么说话,最后还被一个领导批评了,而且说的话不怎么好听。在第二轮,就是进行一个自我介绍,然后面试官会根据简历问一些问题,事先一定准备好自己多面岗位的职责要求,基本上都会被问到自己的认识。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
面试流程很迅速,投递完第三天就初面,面试完第二天下午有一个类似宣讲会,讲完不一会儿就直接二面。
面试流程很迅速,投递完第三天就初面,面试完第二天下午有一个类似宣讲会,讲完不一会儿就直接二面。效率很高,面试完会在当天直接给你结果,过了就有培训班,三天在线培训,用的是中国人寿自己的网上App,课程很多,三天时间安排的很满,第三天下午有一个培训考核,考试题目还是以保险概念、内容;人寿保险的理念、文化为主。考试是网上考核,限时90分钟,有三次机会。(悄悄地说,其实可以手机或者iPad答题,电脑度娘一下答案的,所以不用担心考试,肯定没问题的,时间很充裕),考核过了以后可以联系自己的推荐人用e增员进行入职申请! 好了高潮来了,这个入职申请就很玄妙了!先填写个人信息还有担保人,担保人是人寿内部人员帮你担保所以不用找自己身边的人;然后!合同就来了,电子合同!内容写的不是金融管培生,而是保险营销员!我个人对此就表示疑问,多次询问以后,对方就和我绕圈子,各种说以后的发展啊什么的,我问了我的一个上级和我保证说是金融管培生,我才同意签了合同。然后!签完合同就扣除了保证金500元,周一直接和我说要上班了。我?当时签约系统显示也没有完成签约。 问题1: 签约还未完成为什么扣除保证金?问题2: 合同上完全没有写工资是多少?问题3: 合同上为什么乙方是保险营销员?我感觉自己被这么大的一个公司忽悠的感觉,就表示想要得到这些问题的回复,然后面试我的领导直接打电话过来问我有什么问题,所以我的这些问题依旧是想要蒙混过关,工资和我说是有基本法的标准,有小册子。我表示不能接受,一般而言合同上必须要有明文条款的职位和工资,对方表示目前是B类的代理合同工资是标准条款里的什么的,最低有6K之后按照业绩会有提成,所以?!最后还是要卖保险吗?对方还提到会给我客户的信息,每天只需要联系一个客户就行,工作内容也是保险售后,员工管理培训等,我表示这个工作我不能接受直接放弃了。
4轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:自我介绍,为什么投递这家公司,对保险行业的理解。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
别的不说 hr连个电话都没打 直接通知第二天去面试
别的不说 hr连个电话都没打 直接通知第二天去面试 我得跨省 当晚看了一些相关经验贴以后恍然大悟 觉得岗位坑人 含蓄地跟hr提出不方便去面了 那边短信就咄咄逼人 人力资源这个样 我觉得其他部门就哈哈哈我都不知道怎么回他能拉黑吗 在线等急
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:视觉设计师 - 北京
未通过
二面过了,三面莫名其妙pass。
一面电话面试,二面视频面试,但是他们都没有露脸只有语音,这让我觉得不尊重人。但我也没多想,很快上午面完二面下午就说我通过部门面试了,要我等终面跟笔试。结果没几天又以我学历跟工作经验不符合为由,hr那边说简历不符合要求,你们耍我呢,不符合你面什么,不符合你着急面试干嘛!都问了我个人信息了又说不符合。内托答卷都交了,简直就是骚操作好么?谁知道你们内部什么猫腻。总之好感大减!
4轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2316
面试了职位:保险理赔 - 北京
感觉没戏
保险理赔面试很好,共2轮面试
2022-06-21 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
从中国人寿招聘公众号进行的校园招聘投递 ,投递岗位广西地市公司。
2 年前 发布
0730
面试了职位:招聘 - 北京
感觉靠谱
招聘面试一般,共3轮面试
2 年前 发布
2316
面试了职位:保险理赔 - 北京
感觉没戏
保险理赔面试很好,共2轮面试
2022-06-21 发布
公司对比
中国人寿保险

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匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
暂无结果
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面试前:到公司后给hr打电话打不通,之后在前台来了一个女士问我找谁面试,之后帮我去找了一下说面试官在忙,需要我稍等一下。结果过了一会这位女士又开了,找了个屋子告诉我和我面试???面试中(自我介绍):对方开始没有介绍自己,现看了一遍我的电子简历(我递过去纸质简历没要),然后让我自我介绍。因为经历了刚开始的事情,我有点奇怪面试官的身份。所以先问了一下,对方说我是业务的人。【之前我面过业务助理的岗位,因为对保险行业不了解,最后才知道是代理人合同(不签劳务)】,所以我就有点警觉了问“请问是正常劳务合同么?说了之前面试的事,然后对方就说你面过是不是在流程中了?我问她你们既然有流程,没有查重我么?她来了一句,我们重名的很多???我震惊了,查重还会因为重名差错?然后招聘事基本没问,我觉得最无语的问题是:“我们公司80%都是北京人,你的优势在哪里?”我就反问了,为什么这个岗位北京人有优势?然后说问我以前开多少,创业投资了多少,这个薪资比期望的低很多(我期望的是boss上写的薪资)。总体真的很无语,我现在回想问我这些可能就是考虑我能不能买保险吧,我之前还以为是觉得北京人稳定。保险公司,真的避雷
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感觉靠谱
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面试感受:一般
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感觉靠谱
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1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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未通过
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面试来源:BOSS直聘
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确定通过
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