未通过第一轮面试上来是先给一个题目思考一下解决方案，然后大家轮流做自我介绍并且发表一下自己对于题目的看法。结束之后开始进行20分钟左右的无领导小组讨论，并且推举出一个代表来向HR说明讨论结果。第二轮面试就是HR单独面试，会问一些工作中可能会遇到的一些问题，你要给出自己的解决方式和思路。...查看更多
市场策划面试概况
基于用户贡献的17条市场策划面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“困难”
面试感受
“体验很好”
面试来源
市场策划面试经验
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面试难度
面试感受
中建三局房地产开发有限公司
感觉靠谱首先是群面，无领导小组面试。给一个题目思考之后开始讨论，最后推荐一个leader汇报讨论结果。然后HR单独面试，问一下求职意向，实习经历，项目经历，个人情况等。第三轮是专业面试，问你对营销策划的理解等题目。
这一轮过了基本就稳了，最后一轮走个形式，领导面试。
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2 年前 发布
7
二面被刷，女生比较困难
群面12人一组，女生不到一半，四十五分钟，两个面试官全程观察。在一间教室坐成两竖排，转头讨论的姿势比较累人。关于一个两难情境的材料分析题，答案没有绝对，主要考察解决问题的能力，搭好框架很重要。全程讨论节奏比较快，几乎是话赶话，想要说话必须以打断别人为代价。性格内敛不喜欢插话的同学也得逼自己进入状态，不然很吃亏。整体来看，那一组女生的简历和综合素质比男生优秀一些，但男生更容易进入二面。
我那一组只有两个女生进入二面，估计是学校加分，主要结合简历问问题，问了优缺点，感觉面试官没有特别满意，最后被默拒。感觉央企还是优先男生吧，宣讲会上见了往年的校招生（男），学历能力和综合素质平庸，感觉在场的大部分女生都更优秀，然并卵。
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2 年前 发布
3
16年融创中国营销策划实习生面试经验
我当时是拿了融创中国第一届营销比赛的武汉赛区的冠军去面的实习生，然后就没有简历筛选这一关,承诺给我们组的BOSS直通卡只有队长一个人有,当时很不爽这一点,并且拿到直通卡后一样的需要我走完群面,HR面以及总监面三个步骤。
群面的题目我忘记了，当时我们一个小组10个人,最后过了4，5个,可能因为自我介绍的时候我说了我是比赛冠军,大家都推荐我是leader,然后我全场也比较放松，我做的就是梳理逻辑，立一个主要框架，大家每个要的提出意见，然后记录员记录，当时组里面有个湖大辩论队的口才比较好，大家都推荐我发言时我推荐了他，最后他发言也不错，面试官全程观察，一个面试官看三个组，总共有九个组，面试官看我们组一直微笑。
总监面10个人让我们实习生互相推销奇葩东西，我推销的是2W一卷的阿玛尼卫生纸，推销给中财的一个女生，我们两都好说话，没为难对方，但是我觉得这是一个败笔，后面有些互相撕了的都进了。大家还是尽量为难一下下对方，体现出对方的水平。不过我因为以前也有中原地产的经验，加上比赛冠军，要过也能过，但是最后那个总监问我你为什么要来融创，我说我第一想去的是证券，本科去不了，这个也蛮适合我。
嗯，然后我就挂了。因为公司招实习生也是培养人才嘛，当时太蠢太直，不过也不后悔，因为承诺的冠军奖励我队友全没有，当时非常反感了，原计划也是为了去涨涨面试经验，已经确定要读研了那时候。
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2 年前 发布
对于校招生来说，比较困难
确定通过从学校毕业第一份工作就是进了碧桂园营销体系，面试时经历了2轮面试：无领导面试和结构化面试，无领导面试时让我们做决策和应对方案，而且还让我们直接将方案表演出来，来看效果，很有营销的意味。结构化面试是当场抽题，然后立即想出应对方案，并且也是要直接表现出来，将面试官作为顾客，直接考察杀客技巧。
总的来说，碧桂园营销体系招人非常考验临时的表现能力和说服能力，具有较强的营销特征。
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2 年前 发布
奥拓电子校招面经分享
中南财经政法大学18校招面，交完简历隔天就让去初面了，初面是无领导小组讨论，几个小组给的都是同一个问题，一个小组大概6个人，也没分什么类，一个组类面什么岗位的都有。
初面过了大概半个小时就打电话让去二面，二面的hr会问很多个人发展类的问题，还很关心学生成绩。答主有挂过科，应该是挂在这儿了。
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2 年前 发布
2
面试分两轮，群面和终面。
面试分两轮，群面和终面。最初宣讲会印象不太好所以没投，后来HR说招的人不够又组织了一轮，就去参加了。群面挺简单，我们8个人进了7个，HR跟我们说这个过了终面没有太大问题，结果终面我们一个没过。
终面也不算太难，虽然HR会问一些专业问题，而且很想把你问倒，但我们大部分都感觉还可以吧，结果就是后面去的都没过（就是开始没网申没投简历的）他们说不喜欢没网申的，没参加宣讲会的。如果没网申和没参加宣讲会你不要可以提前说。叫我们过去还说应该没问题，最后一个没要，感觉很不真诚。
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2 年前 发布
2
标准化的校园面试流程
共两轮面试，一轮群面，群面难度适中，面试官主要考察面试者的语言表达、逻辑思维及团队协作能力。第二轮为部门经理及人力总监面。面试题比较广泛，包括对公司、职位的理解，个人性格、能力与优势等，提前做准备，真诚、自信即可。
2 年前 发布
3
市场策划相似职位面试经验
没啥诚意招人的公司
感觉没戏一轮人事一轮用人部门，人事一个女的，面试真的不舒服，虽然吧，一个人事能问到很多岗位比较专业的内容也确实不错但是真的一直很强势很咄咄逼人的态势在问问题，二轮是两个人进来，拿着电脑问一些原公司的各种数据情况，较好的素材创意方向，边问边敲打键盘记录，甚至想看我原公司的视频，感觉没啥诚意招人，只是想获取我原公司的一些东西（原公司业内很知名）或者就是不太想招我原公司出来的员工，问道薪资架构，人事让我问用人部门，用人部门让我问人事，呵呵了，自从二轮面试官问我各种数据渠道素材那些内容我也大概知道了，如果看懂了的原公司同事就建议别白跑给人做贡献了，一定要看完哦...查看更多
2 年前 发布
面试：网络营销。感觉不是很好，难度尚可，等结果中。
暂无结果首先面试我的hr特别不尊重人，非常有优越感，面试的过程一直笑，嘲讽别人的经历，看不起面试者的过往经历。面试了一个小时，问的问题就是你回答什么她就抓着继续审问。能坚持面试完是因为我很尊重也看重那场面试。面试完跟我说要做笔试题，翻译公司的情况！不过二面的面试官比那个hr好很多，也不会对别人离职的私事一直问，是平等对待面试者的，并不会高高在上。虽然我不优秀，对方也不会笑话，并且也说今年很多公司倒闭，可以理解一些因为公司倒闭离职的人。可惜hr拉低了公司给人的印象，我从期待到面试完在路上哭，希望hr不要一副优越感了，大公司很好，但是不尊重面试者真的很拉踩公司的形象！最后感谢二面的面试官，谢谢他有认真看我的简历，也感谢那天他给我指路。...查看更多
2022-12-02 发布
艾格眼科医院怎么样？分享我的面试经历，大家可以作参考
面试过程还比较顺利的~在网上偷得简历，大概二天左右人事通知面试，谈了一下以往工作经历以及薪资方面的要求，然后预约复试时间，复试是部门经理复试，确定了工作职能以及薪资待遇，第二天就安排上岗了。第一天上班感觉非常好，同事都很热情，又不懂的地方也是乐意解答，工作氛围很好，这份工作相当满意。正在找工作的小伙伴们，加油哦~...查看更多
2 年前 发布
网络营销面试一般，共4轮面试
一面 主管面，聊的比较愉快，大概自我介绍之后就是看了一些过往的项目经历，然后问了几个小问题之后，面试官给我介绍了目前部门架构和岗位职责。人力面，电话面。hr问的问题比较简单，对话下来比较顺畅，最后介绍了岗位的工作时间薪资待遇一类的，说三个工作日给答复。
2022-06-07 发布
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