人力资源助理面试概况
基于用户贡献的102条人力资源助理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
武汉 清空已选条件
一个对你洗脑画饼的过程。匿名用户
确定通过
首先问你对中国平安的看法 然后开始不停的跟你描绘中国平安的未来如何如何 然后说人员多长时间这个就升职了 那个就可以出国旅游啥的
面试很容易,只需要听。匿名用户
感觉没戏
面试人事工作,一个面试官面试,主要是面试官在说话,自己偶尔提一两个问题。面试过程轻松,自己都不用怎么说话,主要是这个岗位就是招聘。
2 年前 发布
1 today面试经验分享匿名用户
未通过
1.填面试登记表(也要带个人简历);2.去小会议室面试;3.自我介绍,针对简历问问题,涉及最熟悉最喜欢哪些板块,职业规划是什么,上班距离能否接受。
3轮面试还是有点难度。匿名用户
未通过
面试3轮,第一轮是电话面试,然后等了好几天会和你约视频面试时间,问题问的比较犀利,然后再等好几天,才是第三轮。
华润电力人力资源岗面试匿名用户
未通过
先是笔试,考察专业的人力资源知识,笔试过了会受到面试通知,面试主要分两轮,第一轮是无领导小组,一面过了第二轮是专业面试,大概五六个面试官,主要是专业提问和个人基本情况提问。
首先去了填写一份申请表。匿名用户
感觉靠谱
首先去了填写一份申请表,和做企业文化试卷。然后填完做一个自我介绍,然后围绕着个人经历在问。面试官很好,整体氛围也很好。就是地点比较偏远,好远的,宿舍条件也是不太好。建议去面试的做好企业文化准备工作。
2 年前 发布
1 北京中财华融国际信息科学研究院面试经历匿名用户
未通过
办公室的位置有点难找,进去了要先填登记表,登记表内容很详细,会问到原来工作起始的工资。办公室里就一个人,整个面试过程很一般,人事可能对心理有阴影。
看中工作经验,认真,踏实、创新意识!匿名用户
感觉靠谱
公司初建期,人员不够完善,但是对于人员要求还是挺严格的,有个试用阶段,去仓库适应一段时间,跟随公司仓库管理人员进行服装的包装、发货,对产品有了解。
你的人生职业规划是怎样的?匿名用户
感觉靠谱
因为刚毕业没多久,所以回答的比较诚恳,说人力资源的发展渠道比较广泛,自己做了一个简单的三年规划,前三年主要提高自己的业务能力,同时学习和寻找自己在hr行业中更喜欢更擅长的成长渠道,目前比较理想的发展方向是往RPO招聘业务或者Payroll薪酬福利方向发展。
来自上海中智集团的面试面试:人力资源VP/CHO。体验感还不错的,整体难度不算高,希望能等到好结果。郑小姐
感觉靠谱
公司环境很好,海珠湖边,中午可以去树德喝个咖啡走五千步。办公环境简约明亮,等了十几分钟就有经理来介绍了公司的运作模式和产品品类,是个女孩子,很温和有条理。然后等了半个钟就安排老板终面,老板比较说话直接,说了公司的发展历史和未来两年的计划。我个人比较喜欢这种透明直接的工作方式,希望能得到offer!...查看更多
从面试过程来看,企业很自私匿名用户
未通过
与我以前资历比,这家企业只能算小公司。与招聘专员聊的还可以,让去趟北京,就去了。其实,一般来说我不会主动和企业要路费,如果企业不给我也不会要,只不过我把他当做一项对企业的判定指标,显然这家企业在这方面很一般。
面试过程,我觉得还可以,但是应该是某一方面,比方说劳动关系处理经验少,然后就PASS了,其实谁PASS谁无所谓,这样的企业,让我去我也不会去,因为他们如果不是正规且不自私,就应该排除掉基本项,再让候选人大老远跑到北京去面试。
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2 年前 发布
1 HR极度不专业的公司匿名用户
未通过
猎头通知面试,给了一个接待人的人号码;接待人也不提前稿子公司所在的楼层,疫情期间需要注意的事项,找对公司所在地也非常难了。上楼,一个自称集团副HRD的人接待了,几乎没有寒暄,有种高高在上的样子。然后来到这个HRD的办公室,没有准备面试的椅子,也没有填写任何资料。然后又联系上了一个做生产的总经理,开始自我介绍,问公司经历过的项目、怎么做的等等,40分钟左右与那个总经理交流完毕,然后那个副HRD说,他们还要比较另外的候选人,就让我走了。
没有礼貌性的送往、语言的寒暄、也没有任何的下文,甚至连问候选人有什么问题的结构化流程都没有。整个过程表现极不专业。招聘的HR是招揽人才的窗口,做成这样,也代表着这个公司形象。因此可以判定,企业的价值观了。充斥的唯利而非人文的价值导向,后来我想明白了,他们不是真的要面试,只是学习经验而已。所以,果断拉入黑名单,期望其他面试者有类似的经历,在未来求职檫亮眼睛!
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