法务专员面试概况
基于用户贡献的12条法务专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
中国移动 清空已选条件
一面无领导。匿名用户
未通过
一面无领导,要求不让带手机,自己带手机严重影响分数了。没进二面,其他进二面的被问愿不愿意去北京郊区,感觉竞争很激烈。
面试就一轮。匿名用户
未通过
面试就一轮,分小组,我们这个小组都是法务岗,后来加了个财务的,面试时谈到工作内容很明确跟法务没什么关系,而且就职后要在岗位上呆3年,不能动,面试内容也跟法务没关系,问活动组织怎么安排,回答一般。
第一轮群面。匿名用户
感觉没戏
第一轮群面,无领导小组讨论,感觉大家水平一般,氛围比较和谐,难度不大,就是面试的人超级多,感觉会做炮灰。
做好准备工作,感觉还行。匿名用户
感觉靠谱
比较容易,提的问题没有特别偏门的,都是面试过程中能经常接触到的问题。国企对书面东西比较在乎,书面简历做好。
中国移动面试形式分享。匿名用户
未通过
一轮无领导,二轮是单面,比较轻松,但是由于名额有限,尤其是法务岗,所以大家要有心理准备,报名的人很多,可以当做是一次体验。
中国移动的无领导小组面试。匿名用户
未通过
无领导小组面试需要先合后分,你们首先是一个整体,然后才能表现自己,突出自己的优势等。无领导小组面试的时候需要给自己一个定位,要有逻辑的说,不能乱。
小组面试,讨论热烈。匿名用户
感觉靠谱
小组面试,讨论热烈,感觉一般,大家争抢太激烈,基本没怎么表达自己的观点。不过面试下来最大的感受还是,真实做自己,淡定从容,条理清晰地表达心中所想就好。
无领导小组面试~~~匿名用户
未通过
整个面试过程感觉还是蛮轻松的,最主要记住点就是要放松、大大方方表达自己的观点,同时注意聆听别人的观点,并给与反馈。
中国移动深圳分公司初面。匿名用户
感觉没戏
初面,自我介绍、选择行业的原因,简单地了解个人的情况;还有问一下个人的专业能力,以及在校的学习情况,对该行业发展情况的见解。
公司现阶段应该发展较快,部门新增。匿名用户
感觉没戏
来面试之前,人事电话说公司目前只有法务顾问,没有法务部门,属于新增的部门,考察个人意愿后约去的面试,有人事和CEO进行面试,重视度较高,给人的感觉也比较尊重,面试感觉不错,不过貌似对于软性的一些要求较高。
线上笔试anipilot
感觉没戏
用的是北森的italent系统,笔试分为专业和通识两个部分。整体笔试是90分钟,专业部分50分钟,通识部分40分钟。专业部分有很多数据处理技术和数据安全方面的问题,法律相关的问题不多,简答题也是数据安全合规方面的。通识部分完全是公务员考试行测的题目,答题时间会比较紧张,提前准备好草稿纸。别信网上那些付费下载的所谓“题库”,都是骗人的。...查看更多
【法务经理】面经分享 katharine
确定通过
面试的岗位为合规,非法务。因为选项里没有,所以选择了法务经理。一面:HR+部门面+笔试HR:hr很好,问了一些常规问题;部门面:主要针对之前的从业经历展开询问,只要简历是真实的,问题都不难。但如果非私募行业可能回答相关问题会感觉比较偏。笔试:情况说明函的回复,如果之前是做这个的,回复也不难。二面:主管领导面领导很好,问了之前所在单位的管理规模;未来职业规划;产品交易结构等问题。...查看更多
【法务经理】面试分享韩姣姣
未通过
智联推送的职位,投了,反馈很快,电话给我约第二天上午面试,前一天晚上下了大雪,依然在约好的时间提前到达地点。一个tomboy下来接人,带到楼上人力资源部的屋里,屋里一男一女,女性示意我到一张桌子前从几张纸里推过来一张,甚至没有说明,就去和T还有男的扎堆儿聊天了,聊天内容“年前难招人balabala”。我仔细看了一下,那张纸是所谓的信息表,就是毫无针对性、校招时发给大学生的那种,而且印刷粗劣。总结一下:1、女性向我示意那张纸后去扎堆儿聊天,人力资源对求职者毫无尊重;2、招聘单位没有导出求职者简历并拒绝现场使用求职者准备的简历,执意要求求职者填写从保洁到更夫都适用的粗制滥造表格,人资不专业;3、从现场来看,完全没有规范准备面试的迹象,极有可能只是叫人去收集信息;4、无论如何“买卖不成仁义在”,女性最后的行为非常失礼。另外:门口大爷挺好的,聊了一会儿,得知该公司主要是做写字间出租。给后续求职者的建议:这里对中端人才没有需求也不给尊重,低端职位可以考虑,看他们扎堆儿聊天的状态,应该不忙,幸福感估计挺高。...查看更多
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