技术支持工程师面试

技术支持工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的技术支持工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-28 21:00:00 更新

技术支持工程师面试概况

基于用户贡献的7技术支持工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

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“困难”

面试感受

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“体验一般”

面试来源

网络招聘
50.0%
校园招聘
33.0%
社会招聘
17.0%

技术支持工程师面试经验

系统基于用户发布技术支持工程师面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
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面试难度
面试感受
面试过程和经历分享。
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
确定通过确定通过
当时项目比较着急,只有面试没有笔试。大概聊了15分钟就结束了,当时一口气招了24人,所以并没有太难。
2 年前 发布
日语call center。
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
确定通过确定通过
走的校招,加上HR面一共三面,因为是call center 对日语口语要求比较高,英语好是加分项,笔试题型很多,但难度小,面试没有固定套路,会问一些比较话题外的东西,主要还是看平时口语能力。
2 年前 发布
问了英文熟练程度和硬件的一些问题
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
确定通过确定通过
首先是用普通话做一下自我介绍,然后针对我的简历提出了一些过去工作的一些问题,他问得很细,包括一些项目的项目经验,数据库,还有开发的模块,并从中学到了什么。之后问我离职原因,我想了个巧妙地办法说的气氛十分温馨,而且愉快,并没有让对方感觉到压力。之后问我应聘的职位了解多少,还有就是这个职位最主要的素质应该具备哪些方面。这些问题对我来说很容易回答。因为一直在关注惠普的信息。之后考了我一些硬件知识,比如我的电脑的配置,还有CPU的型号,还问我酷睿和奔腾有什么区别。内存的接口等一些硬件的问题。都是针对我的笔记本电脑硬盘里面部件的一些问题。后来问我英文怎么样,我说阅读能力还是可以的,他说:那好,这段话你读一遍,之后问我刚才说的那些是什么意思。我觉得就是对英语四级能力的一个测试,当然里面出现了很难见到过的词汇。面试流程结束后,我问他,下次面试大概在什么时候,他问我笔试过没有,我说笔试了,她问什么时候笔试的,我说上周三。他们会意的点点头。我说,那我就等这次面试的通知就可以了呗,他们说,会在五个工作日内通知我,如果没有接到通知,就不要再等了。 第二天下午,惠普打来电话,通知我,面试通过了。让我准备一些资料,帮我办理入职手续。要的学位证,毕业证,身份证,简历,英语四级证书的扫描件。说周一之前发给她,她周一帮我去部门办理入职手续。...查看更多
2 年前 发布
面试官年轻,一共两次,几本没什么为难
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
确定通过确定通过
第一次是笔试,逻辑,技术和英语。然后是面试,主要是介绍自己,谈谈自己的职业规划,第二轮隔了一周是项目负责人一个女的,主要谈薪资
2 年前 发布
泰科易通科技(大连)有限公司 面试经历。
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
确定通过确定通过
泰科易通主要做UNIX服务器的软件障碍对应。刚去公司先笔试,考了一下对日语敬语的使用。然后是面试,先测试日语沟通能力,能够熟练沟通就没问题。接着就是问了一些技术上的问题比如对Unix的熟练程度,做过哪些服务器的工作,对网络的认识。比如TCP/IP协议,每一层的概念和作用等。只要日语和UNIX熟练掌握的话是没问题的。工作大概在6K-9K之间吧,根据个人能力。...查看更多
2 年前 发布
大连的小组面试+笔试
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
未通过未通过
给定一个话题,阐述你的观点,首先要先5分钟左右自我陈述,然后小组讨论,用英语说。当时太紧张了,发挥的特别不好,笔试考了行测,C还有Java
2 年前 发布
共分为三个阶段
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
未通过未通过
共分为三个阶段,电话面试,笔试还有最后的一个面试。我面试的是技术支持,前两个比较简单,准备点英文自我介绍爱好啥的。最后一个从2017年开始改变,成为了那种给你一个sap的遇到的问题"翻译过来大概就是公司有客户要求解决问题,之后你自己团队解决不了,之后也没有说什么,最后电话模拟你和客户通话。 这个过程最痛苦的是自己听不懂面试官说的问题,很快,而且这个过程由你引导面试官去提问你问题。总的来说需要口语好,跟技术没啥关系。英语口语听力都好,这个就很好过了,自己听力不行最后也不免被刷。 ...查看更多
2 年前 发布

技术支持工程师常见面试问题

用英文介绍下你的学校。
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
给了一段时间思考,想了好多,面试官的意思两三句就ok了。
2018-09-20 发布
来自中兴通讯南京研究所的面试
你是面技术的?
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
未通过感觉没戏
是的。
2018-09-20 发布
来自美的集团的面试
你希望加入一个什么样的团队?
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
年轻、能沟通、有发展。
2018-09-20 发布
来自四川迈克生物科技股份有限公司的面试
传热学问题。
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
确定通过确定通过
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2018-09-17 发布
来自南京佳力图空调机电有限公司的面试

技术支持工程师相似职位面试经验

DBA面试一般,共1轮面试
2242
面试了职位:DBA
未通过未通过
第一轮技术面,走的校招推荐,直接有工程师来面试,先让你介绍自己,之后会根据你的简历擅长的问你问题,基础的知识点,时候会根据你的项目经验比较细致的挑出来问你重点,所以在面试前需要理清自己简历上的项目负责的部分,会问你在简历上写的细节。
2022-07-06 发布
DBA面试很好,共4轮面试
Jack_li
面试了职位:DBA
确定通过确定通过
AIA 第三方外包 EC DBA岗位,需要了解一个主数据库知识体系,多个其他类型数据库作为辅助,总体来说DBA 部门甲方Leader人都很Nice,Kyndryl各兄弟部门也不错,大家共同推进项目的落地和日常运维,工资涨薪部分也可由甲方领导帮忙和第三方公司谈,本人工作经历中,技术能力与沟通能力提升很大,除第一年适应期不太习惯,后面几年感觉都不错,由于家庭原因,现已离职。...查看更多
2022-08-31 发布
DBA面试很好,共4轮面试
5169
面试了职位:DBA
未通过感觉没戏
总得来说在一二面上业务同事与部门主管的面试比较轻松就过了,问到一些数据库的专业基础知识在hrbp面中,我表现得比较紧张,把大实话全都说了出来,面试20分钟就结束了,估计是过不了了
2 年前 发布
面试官在我去之前没有看过简历,全程故意刁难。
匿名用户
面试了职位:DBA
未通过未通过
我去了之后等了很久才开始面试,面试官在这段时间看我的简历,从他的第一句话就感觉到,他不想要我来!是人事挑出的面试人选,通知过来,我还在电话中特意问过,是面试官看过简历要我来的吗?人事敷衍我说是的。招聘要求上只写了运维要求,根本没有开发要求,但是面试官在说了几句后,就说他要做开发的!他在我等待的过程中,特意挑了简历上没有的内容,非常底层的东西过来刁难,但那些东西真的不需要自己掌握,因为必须购买专业产品,凭个人绝无可能自行开发一套! 公司是国企,只有一个优点,就是会准时发工资,也会缴纳社保,我就是冲着吃饭钱去的。但是公司成立不久,国企的缺点也没少,基本都是校招生,面试官是个小领导,滑头,不是务实的技术人,说的东西很大很空,我大部分都没听懂!也许他说的他知道的那部分,而对于我的这个专业,他不懂,还装懂!如果他不止是针对我,是针对这个职位的话,那就不知道什么时候能招到人了。面完后我想起这个人,都觉得气愤、恶心我,即使进了,在他手下做事应该也很心累吧,他如果不喜欢谁,分分钟挖空心思出难题穿小鞋,他就是这种恶心人。 ...查看更多
2 年前 发布
DBA面试很好,共7轮面试
匿名用户
面试了职位:DBA
未通过感觉没戏
三十多年老牌司企,总部在北京,核心业务在泛非各国,主要是广电+传媒,软件分公司规模不大,大部分职位都需要外派+常驻,三年起步,很难回国,网传回国=主动离职,技术岗应届硕到手30+,算是踢蛋上了,本人22届985软硕,校招公司离职后心系世界,重新找活就是奔着海外去的,渴望常驻,也不在乎别的,比较满意该司。职位:海外系统运维工作地点:非洲-加纳类型:社招。毕业未满半年,三方报废,无法校招。几乎是毫无准备的接触到了这家公司,原本在家边投边躺,HR小姐姐突然电话找上来,互相确认身份,了解求职状态,核实了出国意向,就去帮我准备下一步了。怎么说,大环境下和23届抢饭无比艰难,尤其失去应届身份更无优势,面过两家建筑国企无情被鸽,A说不是应届,B说专业不合,达不溜滴嗯哎木滴。其他公司还没消息,正感觉有点颓丧,四达就来了慰问,有点突然,有点温暖。HR小姐姐早上通知下午两点整开始,还提醒我准备英语的自我介绍和经历介绍,可能会问到。客观说,她给我的印象是细致耐心,温柔可亲,嗯,在大环境下这比较罕见。HR总监提问:为什么想去非洲?(驻非意向的支撑点是否有说服力,基本为钱)对非州有什么了解?(知道还来,那公司就放心了)为什么离职?(对上一家的不足,新公司会考虑自己能否满足你这些,涉及员工稳定性,你可以不说实话)你有什么优缺点?(简单又严肃的问题,公司会以此认真考虑利弊。优点随意,你的唯一缺点就是有一个不算缺点的缺点。回答不要太具个性就好)家里什么情况,是否同意你去非洲?(家庭等于你第二个本人,其意见足具有效性,公司很在意)英语,自我介绍(口语水平)英语,回答使用过哪些OS?(听力水平)用过哪些系统软件?我看你软件专业的,为什么不投互联网?(新公司/职位对你的真正吸引点有没有,还是说你娃是随意投着玩的,也进一步反映你的稳定性,回答说得过去就行)反问:已知外派加纳,想了解下那边的业务/工作情况。面试过程不到20min,问题量也不多,微信视频面有点拉,面官不露脸,感觉十分温和有耐心的一个人,但我英语没回答好,自我介绍有点磕绊,提问还听错了,手机面的,脸没洗胡子没刮,俯视屏幕离得还很近,都觉得把对方难受到了,应该过不了。结果没一会儿HR小姐姐就告诉我面试过了,然后发了个PDF文档,全是逻辑推理选择,一个小时内做完发给她就等二面了,算是测评。有些讶异,但挺高兴。今早HR小姐姐告知我下载飞书,下午面试,时间调整过,一点整面。业务主管提问:来个自我介绍为什么想去非洲你对公司有什么了解(主营行业,业务产品,地点规模。反映你对公司的感兴趣程度,影响不大,多少说点)你对这个职位有什么了解(和谁用啥对谁干啥。并非通用岗,能把主要职责说个大概就好)说一说360的实习经历,干了啥,啥结果?(面试岗位涉及数据分析,360实习项目与此相关)学校项目中充当什么角色,数据查询优化是怎么实现的?MySQL左表查询?硕士学过啥数学课程,你对置信区间怎么理解,有多少说多少?你在华为的贡献?那么我没有什么要问的了,你呢?我很想从事这个岗位职业,您能给我提出一些发展建议吗?面试大概三十分钟,面官露脸,微胖,年轻和蔼,十分注重专业能力,但这也让我感到始料未及,原以为国内公司不会把任何代码脚本拿到公司以外的地方写,更以为海外仅有销售技服国别翻译人事财务基建,绝绝子了。整体上说专业问题毫无难度,极为简单,但本人荒废代码有一年半了,别说手撕,就是原理也回答不完整,知道它是谁,不知道它是啥的水平。而至于实习经历嘛。又得开始奔波了,孩子👶🏻有点疲惫,不想面试,还想下海。已知后面至少还有一轮面试,总裁面,也就是业务主管的角色吧,but,so what...查看更多
2022-10-21 发布
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