医药代表面试

酒店面试，两个产品经理二对一，他们开会迟到了半个小时才开始，感觉还不错，态度非常亲和，对简历针对性很强，刨根问底工作经历，全程客客气气的，非常看中经历和对职业的理解，还有面试的准备情况。问题，之前的工作内容，汇报人，和其他同事的关系，为什么离职，为什么不在前公司换岗，对药代的理解，对药代的工作内容介绍。...查看更多

51job上投的简历，地区经理电话通知的面试，一面也是地区经理面的，问的问题主要都是为什么辞职，为什么选择销售等等，聊的还是可以的。二面是大区面试，约的是十点半，在公司前台等到将近11点，前面一个面试了好久，她结束出来能感觉就是做销售的那种，心里就很失落，进去为了学校时期奖学金的事，还问了医生问你要回扣你改怎么办？逼的很紧，感觉回答的很差！...查看更多

第一轮，区域经理，一对一，无非针对你的简历问问题，自我介绍，离职原因，上一份工作业绩，产品知识掌握程度，优缺点，大概就这些。第二轮PPT演讲，会议replay，这个认真准备都能过，讲完在问些其他问题，产品知识相关，对阿斯利康认知，医药行业认知，4+7等等。第三轮大区经理面试，跟第一轮区域问的差不多，无非就是看看大区看你顺眼不，第四轮人事了，到这一步就基本过了，就是谈工资了。 区域大区面试虽然说是一轮，但是一轮里也会反复面试，我这把区域面了两次才开始replay，大区面了两次才开始人事，因人而异吧。说白了，简历好，态度积极热情基本都没问题。简历不好，就有一半概率要gg，除非面试特别优秀，面试一般都不一定能过。 ...查看更多

首先我是浙江中医药大学的，当天晚上听完宣讲会，现场投了简历，然后回去等通知，说当晚会回复。晚上9点多，没有消息，感觉有点失落，10点多，还是没有回复。已经彻底失望，是不是简历太差劲了。然后洗洗就睡了。没想到啊，凌晨12点半多，接到礼来的电话，说明天早上参加面试。顿时被惊醒，翻来覆去睡不着，设想各种问题，该如何回答。 一面：群面 第二天一早，早早地来到了面试地点。然后是10几个人一组进行群面，每人一张纸，纸上有案例，大致情况就是有三家医药公司，治疗同一种病的三个产品进行竞争。而你是其中一家公司的销售代表，有三个医院，每个医院每个医生的情况都有写着，假设你一个月的销售指标是500盒，让你针对各家医院的情况完成销售计划。每个人10分钟读案例，2分钟讲解个人观点，然后小组讨论，决定最佳方案，派代表回答。 这个群面还是简单的，首先不要争着第一个讲，先听听别人讲，然后再根据别人的观点表述一下自己观点，口齿清楚，声音自信点就可以了。 二面：地区经理单独面试 通过第一轮面试后，下午便是地区经理单独面试。大致就是1.自我介绍2.为什么选择医药代表这个职位3人生中有说服过别人的时候吗4喜欢看什么书？兴趣爱好是什么等等。然后会根据简历问一些问题。哦，还让你现场向他推销下他的充电宝。 总之，自我介绍一定要准备充分，他们特别喜欢让你举例，所以得充分准备一下例子，最好能跟销售搭上关系。其他的实话实说，不要胡编乱造，不然会被戳穿，那就可笑了。 三面：网测 三面就是做下他们公司的网测，大致就一些选择题。你只要往积极向上的选择就对了。个人理解。 四面：大区经理面试 通过网测后，就被通知最后一轮面试，大区经理面试。去之前也准备了好多问题，例如医生把你名片撕了怎么办？怎么现场向他推销手中的比？人生中最成功的事情是什么，最困难的事情是什么？你对礼来公司的理解？但是这些他都没有问到。他主要问了自我介绍，为什么选择做医药代表，实践经历中最喜欢的是哪一件事情？为什么？你觉得自己有什么样的优势做医药代表？这个问题有把我问倒，因为自我介绍中已经说了优点了，难道要让我再复述一下？总之这个问题我没有回答好吧。更囧的是，我竟说了我准备的问题你怎么都没问.然后他就让我说下自己准备的问题。然后我就巴拉巴拉说了一下。最后就是经典的问题，你还有什么想要。...查看更多

简历投了之后的第三天（元旦假期）通知明天面试。第一轮地区经理，主要根据工作经验之类的了解一下个人情况，穿着打扮一定要专业一点，简历一定要熟悉，问题主要是离职原因，为什么来AZ，如果交给你一个市场你会怎么去做等等，面试一定要实事求是，还有保持自信，因为地区过了基本就没问题了。 第二天下午大区经理面试，很简单，沉着冷静就好。晚上地区经理跟我说大区那边面试过了，接下来走HR流程，还有一个网上测评，拿到offer问题不大了。 ...查看更多