项目经理面试

总共两轮面试，第一轮笔试加HR面试，笔试比较简单，全英文的题目，三个大题，关于翻译任务分配，紧急事件处理，沟通能力，给客户写邮件的能力。总体不难。 接着HR面试，问的超级细，仔细挖你的简历，问你的学习经历，工作经历，优缺点，工作中遇到的问题解决方式，沟通能力等。然后是几个英文问题，根据你的专业，学校，过往职业经历提的一些问题。有一定难度。面完了感觉还可以，希望能过吧。之后还有二面，是team leader面试，貌似也有英文的。希望顺利吧。 ...查看更多

其实今天过去面试的时候压力还是挺大的，自己没有过去的话还不知道情况，过去之后才发现真的是人都坐满了一个教室的时候才发现竞争力还是挺大的，一开始觉得那只是一个补习班，没有什么可以等到自己的，所以这些其实也没有过多的准备，是因为自己介绍进去的，两个同学他们都有认真的准备了，然后来询问这些一些问题，自己才意识到，这些应该真正的去准备一下，所以后来也有做了一些准备（是百度的 我是为了看别人的面试经验，我还没有面试）...查看更多

第一轮：线上英语测试。难度很高，要求B1.2；实际B2.1，比要求高一级通过； 第二轮：英语口语视频面试。面试官迟到8分钟，HR及面试官都没有开视频。面试官口语一般，一听就是不经常说的，由于我在外资工作，经常使用，每周会有2次左右与老外的1小时英语会议。口语面试很轻松通过。猎头说反馈很好，但是分数刚刚压线。我也不说什么了，反正过了。 第三轮：直线领导打电话技术面。电话比约定时间晚七八分钟。顺利通过技术电话初面。 第四轮：线上测试逻辑30题，难度很高，每题1分钟，难度参考MBA考研里面的逻辑题。性格测试200题，不限时间。这个没有反馈结果，但是逻辑和英语都是我的强项，因为去年考研也刚好训练过逻辑题，感觉做得还行。 第五轮：视频技术面。面试官一上来就秀优越感来了，你工作十年都换了四份工作啊？实际是目前正在第四份工作，前面三份工作时间分别是3/4/2.3年，目前这份外资呆了2年。好，给他解释了下。但是听口气就是嫌弃你换工作频繁，和年龄大了。接着就是技术开始了，他问的都答上了，具体问题我就不透露了。其中一个问题是你用过哪些钣金料以及它们性能和优缺点，认真回答完毕，这个问题中我提到了SPCC冷轧板，可能他看没难到我，不爽，问冷轧板SPCC四个字母分别是什么？我直接回答，不好意思，忘记了。接着就是各种模凌两可让你猜他意图的题目，不一一举例了。总之，感受非常不好。 1、毫无缘由的迟到，没有解释； 2、说是视频面试，实际就是你视频，毫无解释； 3、优越感满满，可能面试官是985，一直在九阳； 4、不专业，视频口语面试官，能不能找一个外国人或是口语好一些的，你口语都没有候选人好，如何面试候选人的口语？ 总结：首先英语要非常好，还包括语法，不然第一轮就过不了。如果你不是985/211，那你要么年轻，30左右，然后背景很好，一直在家电行业很少跳槽，不然等着被鄙视。如果你是30左右的985/211，最好研究生，背景还可以，那他们会喜欢你。最后待遇和要求不成比。希望能帮到有缘人。 ...查看更多