技术类实习生面试

一开始是填写相关表格，然后有两名面试人员，一名是工程师，一名应该是主管。面试问题基本上就是专业知识和一些实践经历相关的。工程师的问题很好回答，交流也很舒服。但是另一名面试官态度比较嚣张，各种刁难，让人觉得不尊重面试人员。最后面试完之后本来工程师说要让上机操作的，结果直接被另一名面试官叫走了。...查看更多

收到单位的面试通知单，并有电话通知确定了面试时间。需要填写登记表，自带简历和成绩单等（面试通知单中有说明）    我面的是电气工程实习生，要求相关专业，接触过可靠性，磁场等知识。HR1位和部门主管2位。    HR主要问了研究生成绩排名，职业规划，还问到以后会不会留在北京。我成绩还可以，只有一门《最优化》低一些。我说我家在保定，所以想在北京发展。至于买房的问题，我说以后再看。 主要的技术面：面试官要我针对自己做过的项目做个自我介绍。我就说了在我们实验室做过的连接器可靠性方面的项目。面试官会问一些问题——他对连接器领域不是特别懂，但是对接触可靠性很感兴趣，因为他们组主要研究火车车轮与铁轨之间的在线监测，用到电接触知识——连接器的保持力不满足要求怎么办？我回答说，主要的分析思路是发挥设计余量，通过提高过盈量，在弹性范围内，满足插入力要求与接触电阻范围，就可以实现提高保持力的作用。不过对实际的连接器可能会有不同的分析思路。然后面试官开始问一些涉及他们研究领域的知识。首先问，有没有接触过磁场知识，我回答本科学过，研究生期间用过HFSS做简单的有限元计算。问：我们在做的铁轨与车轮在线监测系统会受到很多因素的影响。比如速度，振动，大电流，自然天气，环境腐蚀等等，你会怎么分析这些对接触电阻的影响？  答：过程主要分为两部分：单因素分析与综合因素分析。单因素分析相对简单一些，比如速度对接触电阻的影响，就可以通过相关的运动理论和试验结果考虑接触电阻瞬间上升的概率和幅值。多因素的话比较复杂，比如速度回影响接触区域的温度，温度越高越容易腐蚀，而振动又会使腐蚀物脱离接触区域。  然后面试官变现得还比较满意，他比较惊讶原来有的高校有专门研究电接触的，问我们实验室由多少人，他们挺需要这方面的学生的。基本就是这样，面试过程有一点紧张，不过面试官态度很好，HR很漂亮，高冷范儿。0.0 ...查看更多

提前会有邮件确认电话面试通知，我选择5月29号上午9点到11点。最后是10点的时候收到面试电话。面试官是男的，态度特别好，接到联合利华的电话，对方语气都特别好。 先确认信息，面试大概持续十五分钟。我遇到的可能是突发情况，电话打到一半断了，打回去总是打不通，打了有半个小时才通了，说是网络不好。主要就是宝洁八大问那些，问领导团队的经历，领导团队中遇到的困难，做过有创意的事情，根据专业知识对联合利华的产品提出建议，最后是英语的问题，为什么选择联合利华。 ...查看更多

首先是pwc sdc来我们学校进行2018届实习生招聘的校园宣讲，结束后直接笔试测试，认真做完大约1周后，发无领导小组面试通知，无领导面试需要着正装出席，并准备英文自我介绍，和我同组的两个华师大，三个上大计院的，同行的同学那组还有研究生和海归，无领导的题目很典型，但考察的重点我认为是团队合作能力，表达能力，逻辑思维能力，随后是专业考察，根据你的自我介绍提几个技术问题，比较简单，但对我这个非科班出身的比较难。面试官很和蔼，做真实的自己，淡定自然。等我周五（正好我生日）完成par面再来分享，祝大家也能找到适合自己的工作，攒RP！...查看更多

之所以叫异闻录，是因为也算不上什么面经了，就瞎写一些东西，留个纪念。早上挺早就到的，十点半的面试突然十点钟就收到通知去面了。面试官很nice，大概这种放松的聊天以后很少会遇到了吧。面试的时候做了简单的自我介绍，没有怎么准备，下次最好还是准备一下，至少确定哪些要说，哪些不要说，列一下要点。这次的自我介绍还算顺利的，基本上是复述了一遍简历内容，无功无过。然后主管开始介绍公司的概况和岗位情况，基本上面试就算结束了。是聊了兴趣爱好，聊了读书旅游，去过哪里，遇到些什么人，问是哪里人祖籍哪里（面试官说我普通话好得不像广东人0-0）然后是开发经验，有没有写过shell命令啊脚本啊什么的，问了学过些什么语言，做没做过什么项目（很吃亏啊，强行把课设扯上了，不过也很坦诚地说是比较小的课设，然后说到了有用到数据库）；问对岗位的理解，对公司的理解。...查看更多