电话营销面试概况
基于用户贡献的7条电话营销面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
笔试 清空已选条件
先老板直接面试,问你...匿名用户
确定通过
先老板直接面试,问你的工作经历,对自己的优势的认识,对应聘工作的理解!如果觉得你适合就会通知你参加一天的短期培训,但没有人会跟你说这是一份电话营销的工作,所以我就是蒙着就聘进去了。培训后会有一个闭卷测试,就是培训的内容看你接受了多少,有个5张纸的样子!一般5、6个人参加培训,只会淘汰个1~2个人。...查看更多
首先进行去填了两张表...匿名用户
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首先进行去填了两张表格,测试性格和个人处理事情的一些方法经历。然后参加群体面试,做了一个小活动,然后和人事讲了一些个人的想法等。再一次一对一面试,谈谈个人应聘该职位的想法和以后的发展规划等等。两天后接到通知面试通过了,我要等到一个多月后才能就职,人事说可以没问题。大概又有了一个月我去签订就业协议,他们以工作交接把我的档案弄丢了为由,跟我谈了一些情况,再次进行了面试流程后把我淘汰掉了。
感觉被欺骗了,公司的信誉有点问题。...查看更多
先老板直接面试,问你...匿名用户
确定通过
先老板直接面试,问你的工作经历,对自己的优势的认识,对应聘工作的理解!如果觉得你适合就会通知你参加一天的短期培训,但没有人会跟你说这是一份电话营销的工作,所以我就是蒙着就聘进去了。培训后会有一个闭卷测试,就是培训的内容看你接受了多少,有个5张纸的样子!一般5、6个人参加培训,只会淘汰个1~2个人。...查看更多
基本上就是,先是人力...匿名用户
确定通过
基本上就是,先是人力资源部经理面试,进行筛选,其次是,进行统一面试,
各个部门经理都来面试。然后和总经理一对一面试。然后总经理感觉可以,
你就通过面试。再进行总部的面试。对了,其中就做了个小测试,考核逻辑思维,也只是走个形式。
开始是人事助理对你进...匿名用户
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开始是人事助理对你进行面试,然后接着是笔试,给你一张试卷,三个问题:对大众人才网的认识,对电话营销的认识,对人力资源这个行业的认识,题目不难,只要做足准备就可以。最后是人事经理进行面试
首先个人进行自我介绍...匿名用户
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首先个人进行自我介绍,说一下自己的基本情况,毕业学校 性格 特长 爱好,有过什么班干部经验没有 学到什么东西 遇到过什么困难
你好!各个发展方向考核的试题不是不同的,基本上都是对专业知识的考核,只要自己用心准备就可以了,祝你好运!
一共3轮面试,第一次是人事电话面试,第二次是省区经理现场面试,第三次是片区经理视频面试。匿名用户
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1.一共3轮面试,第一次是人事电话面试,第二次是省区经理现场面试,第三次是片区经理视频面试。
2.第一和第二次面试比较简单,主要了解之前做什么工作,从容自信回答就行。
3.第二次面试后,面试官说通过了,人事开始谈薪资,定好以后介绍福利,社保等等。并且要求必须尽快从原公司辞职。接下来最**的事情发生了,等你按他说的从公司辞职后,也拒绝了自己其他的offer,人事跟你说要跟片区经理视频面谈,认识一下。
4.其实这所谓的面谈,就是终试,在自我介绍以后,片区经理问两个问题,之前的工作经历、为什么离职以后,不到十分钟就结束了。然后二十分钟后就莫名其妙通知你未通过面试,找其他工作吧!上诉就是面试经历,没什么有价值的问题,只要从容自信就可。
可让我非常愤怒及不解的事情,就是在第二轮面试以后,人事说通过了,并且跟你谈薪资,要求从原公司离职。后来又莫名其妙多了一个终试,而且人事欺骗是面谈,认识一下领导而已。可就是在领导几个没什么含金量的问题以后,就被pass了。
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有幸面试了该公司招商经理的岗位匿名用户
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有幸面试了该公司招商经理的岗位,面试之前电话沟通过岗位内容,包括我目前的工作情况,hr跟部门沟通后,表示用人部门觉得可以聊,所以有了这次面试到公司先是hr聊的,工作内容复述,目前情况,一一了解。
然后跟部门总监面试,自我介绍刚说两句,就被打断,说我工作内容跟他们招聘的岗位不太符合,建议去另一个部门面试。我觉得有点奇怪,细问才说他们需要的人才是给他们做项目方案,整体的计划,他们自己目前并不知道怎么做,现在需要的是告诉他们怎么做的人。我内心真的是,这是招商经理的活吗?这是项目总监啊,招聘内容上写的就是招商经理的工作职责,要求的是招商总监的能力,用人方需求都没沟通好,本来已经尽量避坑了,还是被坑了。对了,推荐我去其他部门面试,理都没理,直接走了,爷不伺候。
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一周内面试了3轮,然后就说前面面试过了的,让我等第四轮面试。匿名用户
感觉没戏
1,先说面试情况,一周内面试了3轮,然后就说前面面试过了的,让我等第四轮面试,后面一直没反应,三周过去了,今天看到新的招聘信息又发出来了。
2,作为一个大公司,如此的不尊重求职者,直接说没过还好,说过了又没打电话,现在就开始重新招人,这是什么意思?
3,看网上说面试时间长,其实都能接受,但面试过没过不能直接说吗?等待的这段时间,还推掉了两个还不错的工作,二十多天的时间,我们的时间就这么不值钱?
4,汽车行业已经是夕阳产业了,而且经销商顾问还是要经常出差的销售工作,很辛苦,压力大,不稳定,流动性高,是有多好的待遇让他们这么拽?
5,顺便吐槽一下面试领导,除了在这个公司有资历外,离开这个平台你啥也不是,都是打工的,得饶人处且饶人。
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面试:代理商销售。面试体验良好,难度递增,收到offer了。天王星音箱跨境电商运营
确定通过
一面 HRBP线上初步沟通,我的简历和画像都符合公司要求,直接约了CEO直面CEO日程太满,午饭时间没休息直接约了我到公司面试。因为画像符合,所以CEO直接问了过往业绩,对以后要做的业务的一些看法。我的回答基本上都得到了CEO的肯定,沟通起来很顺畅也有很高默契度,所以直接带我去见了BOSS,简单介绍了一下我的情况。当场就给了OFFER,之后就是谈薪资,很快敲定接受了OFFER。领导都是见缝插针的安排面试,避免面试delay或者白跑一趟,效率很高。...查看更多
面试:代理商销售。感觉不太好,难度适中,有了面试不通过的结果。荒漠票据装订机检验科医师
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就说要我去自己联系一批上游然后说叫我尽可能多的找到愿意提供我们需要产品的原料的海外品牌。我回去就问她要个独立站的网址能给我一下吗?她就直接说我不合适说以后合作?我才刚毕业啊大哥。我给她印证一下我的做法有错吗?大冬天的喊我周六去面试。然后一会电话明天一会儿电话今天面试?我是你家牲口?然后还问我什么车。大哥!底薪7k你想用我保时捷????怎么想的?...查看更多
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